交养老保险交百分之六十和百分之一百以后领钱能差百分之四十，如果是按缴纳的工资是一样的情况下。
一、养老保险由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费的，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。
二、社保缴纳基数的计算方法是：
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
社保缴费指数如何计算
律师回答
摘要：养老保险缴费基数对领取养老金有重要影响。根据职工工资收入与当地平均工资的比例，缴费基数确定。若高于300%或低于60%，按相应比例确定；若在300%和60%之间，按实际申报确定。缴费比例为单位20%，个人8%。因此，交养老保险百分之六十和百分之一百之间会导致领取养老金差距达百分之四十。
延伸阅读
社保缴费指数对企业负担的影响分析
社保缴费指数是衡量企业社保缴费负担程度的重要指标之一。它的计算方法通常涉及各项社会保险费用与参保人数的比例。社保缴费指数的高低直接关系到企业的经济压力和竞争力。当社保缴费指数较高时，企业需要承担更高的社保费用，这可能导致企业的用工成本上升，减少企业的盈利空间，甚至影响到企业的发展和生存。因此，对社保缴费指数的影响进行深入分析，可以帮助企业了解社保费用对其经营的影响程度，从而采取相应的应对措施，如优化人力资源配置、提高生产效率等，以减轻企业的负担并提升竞争力。
社保缴费指数是衡量企业社保缴费负担程度的重要指标之一。它的计算方法通常涉及各项社会保险费用与参保人数的比例。社保缴费指数的高低直接关系到企业的经济压力和竞争力。当社保缴费指数较高时，企业需要承担更高的社保费用，这可能导致企业的用工成本上升，减少企业的盈利空间，甚至影响到企业的发展和生存。因此，对社保缴费指数的影响进行深入分析，可以帮助企业了解社保费用对其经营的影响程度，从而采取相应的应对措施，如优化人力资源配置、提高生产效率等，以减轻企业的负担并提升竞争力。
结语：养老保险缴费比例的差异会直接影响到领取养老金时的差额。根据单位和个人缴费比例，如果缴费工资相同，领取养老金时可能会有40%的差距。社保缴费指数是衡量企业社保负担的重要指标之一，高低直接关系到企业的经济压力和竞争力。因此，深入分析社保缴费指数的影响，采取相应的措施，可以减轻企业负担、提升竞争力。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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