法律解析： 可以到法院提起诉讼，也可以报警处理。房屋租赁纠纷是指有关房地产租赁双方当事人的权利、义务发生的纠葛和争执。房地产租赁是一种法律行为，是商品交换的特殊形式。出租人与承租人均可依法享受一定的权利，同时也承担相应的义务。如果...查看全文

法律分析:没有签合同合租人严重影响我的生活可以先行协商，协商不成可以向房管部门进行投诉；投诉未能解决纠纷的，应以双方指定的仲裁机构作为第三方进行仲裁；对仲裁结果仍不满意，双方当事人可以直接向辖区人民法院提起诉讼。...查看全文

律师解答： 可以报警处理，也可以到法院提起诉讼。合租这种行为一定程度上来说的话还是比较危险的，因为有可能会侵犯到自己的权益，所以建议双方在合作的过程中签订约定协议，这样子才可以避免纠纷的发生。房地产租赁是一种法律行为，是商品交换的...查看全文

没有签合同的合租人对我的生活产生了影响，应该通过合法的途径如协商和诉讼来保护自己的权益。当事人可以合法地收集证据，例如聊天记录和向房东支付租金的转账记录，来证明租赁关系的存在并维护自己的合法权益。...查看全文

法律分析:没有签合同合租人影响我的生活的，应该通过协商、诉讼等合法的方式来维权。当事人可以依法收集能证明存在租赁关系及其主张的证据，例如聊天记录、转租金给房东的转账记录等，来维护其合法权益。法律依据:《《中...查看全文

房屋租赁纠纷的主旨是：租赁双方权利与义务发生纠葛和争执，可以通过向法院提起诉讼或报警处理解决。纠纷原因包括缺乏法律知识、单位忽视政策法律规定高价租用私房、房屋租赁管理乏力、管理制度滞后等。...查看全文

未成年人造谣生事一般不受法律处罚，但会批评教育和监护人管理；成年人造谣生事可能受到行政处罚，严重后果可能触犯法律。《治安管理处罚法》规定了相关行为的处罚，包括恐吓、侮辱、诽谤、陷害、干扰他人生活、侵犯隐私等。《刑法》对侮辱和诽谤罪...查看全文

本文介绍了伤残等级的评定标准和相应的赔偿政策。八级伤残被认为属于较轻的级别,相对而言,比一级伤残等伤残程度较轻。如果伤残符合一至四级的标准,那么被认为全部丧失劳动能力;如果伤残属于五至六级,那么大部分时间都会丧失劳动能力;如果伤残...查看全文

1、可以起诉他，收集相关证据后可以自己向法院起诉或者找律师帮你起诉对方。如果进行起诉的话，原告需要向有管辖权的人民法院递交诉状、副本及相关的证据材料，人民法院根据当事人提交的材料进行审查，决定是否受理。人民法院受理，原告预交诉讼费...查看全文

1、可以起诉他，收集相关证据后可以自己向法院起诉或者找律师帮你起诉对方。如果进行起诉的话，原告需要向有管辖权的人民法院递交诉状、副本及相关的证据材料，人民法院根据当事人提交的材料进行审查，决定是否受理。人民法院受理，原告预交诉讼费...查看全文

离婚不需要户口本也是可以离成的，但办理离婚手续时需要提供双方身份证、结婚证、户口本和离婚协议书。如果通过协议离婚，则还需要提供房产证、机动车行驶证等财产相关证据。向法院提起离婚诉讼时，没有户口本也可以起诉离婚，但需要提供相应的证据...查看全文

行为人在网上造谣的，可能违反《治安管理处罚法》和《刑法》。尚不构成犯罪的造谣行为有：行为人散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序等其他行为。违反刑法的造谣行为是行为人公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人，情节严重的...查看全文

律师分析： 任何一种犯罪的成立都必须具备四个方面的构成要件，即犯罪主体、犯罪主观方面、犯罪客体和犯罪客观方面，因此，判断是否构成犯罪，可从以下四方面进行。 1、主体方面：行为人应达到刑事责任年龄，具有刑事责任能力。 2、主观方面：...查看全文

律师解答： 任何一种犯罪的成立都必须具备四个方面的构成要件，即犯罪主体、犯罪主观方面、犯罪客体和犯罪客观方面，因此，判断是否构成犯罪，可从以下四方面进行。 1、主体方面：行为人应达到刑事责任年龄，具有刑事责任能力。 2、主观方面：...查看全文

法律解析： 任何一种犯罪的成立都必须具备四个方面的构成要件，即犯罪主体、犯罪主观方面、犯罪客体和犯罪客观方面，因此，判断是否构成犯罪，可从以下四方面进行。 1、主体方面：行为人应达到刑事责任年龄，具有刑事责任能力。 2、主观方面：...查看全文

社保补收是指社会保险费征收机构根据规定，对用人单位欠缴社保进行补充收取。如单位未按时足额缴费，征收机构可要求限期缴纳或补足，并可查询其存款账户并划拨社保费。若账户余额不足，征收机构可要求提供担保并签订延期缴费协议。...查看全文

楼下邻居扰民的处理方式：1、可以打110报警热线，求助警察；2、可以向物业投诉；3、可以与楼下邻居协商处理；4、当扰民造成损害的，还可以向法院提起诉讼要求邻居赔偿。《民法典》二百八十八条法律依据：《民法典》二百八十八条《民法典》二...查看全文

律师解答： 重签劳动合同其原工龄将清零，变更合同和续签劳动合同不影响工龄，重签劳动合同通常需要对之前的劳动合同进行处理，按照《劳动合同法》需要支付补偿金或者赔偿金的，用人单位需要支付完成后再重新签订。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 重签劳动合同其原工龄将清零，变更合同和续签劳动合同不影响工龄，重签劳动合同通常需要对之前的劳动合同进行处理，按照《劳动合同法》需要支付补偿金或者赔偿金的，用人单位需要支付完成后再重新签订。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 重签劳动合同其原工龄将清零，变更合同和续签劳动合同不影响工龄，重签劳动合同通常需要对之前的劳动合同进行处理，按照《劳动合同法》需要支付补偿金或者赔偿金的，用人单位需要支付完成后再重新签订。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文