一些应届毕业生来说在企业会有一段时间的实习期，这也是很正常的事情，大家都是通过这样过来的。不过我们需要了解的是在实习期间遇到法定节假日有没有工资呢?这是大家最关心的问题。下面晖律网网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
一、实习期法定节假日算工资吗
法定节假日是带薪休假，是有工资的。
《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
二、什么是实习期
实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。
三、国家规定实习期多长
如果是没有毕业的学生，到用人单位实习的，实习期限的长短可以与用人单位协商确定的，法律没有明确规定的实习期的长短的。一旦毕业后，用人单位约定的试用期最长不得超过半年的。
因此，我们要知道在正常的法定假日中没有上班就没有工资，上班了那就是加班工资，需要按照法律上对节假日加班工资的规定进行支付加班费。这是我们每个劳动者都要了解清楚的问题，才能知道是怎么回事。如果您有其他问题，欢迎咨询晖律网网专业律师。
