律师解答： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文

法律解析： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文

律师解答： 有下列情形之一的，可以解除合同：1.因不可抗力致使不能实现合同目的；2.在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4.当事人一...查看全文

法律解析： (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害; (四)被依法追究刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师解答： (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害; (四)被依法追究刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师解答： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他...查看全文

1、双方当事人约定解除合同。 2、因不可抗力致使不能实现合同目的； 3、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 4、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 5、当事人一方迟延履...查看全文

法律分析：可以合同解除的情形都有：_x000D_ 1、由自然灾害、政府行为、公众行为等不可抗力因素到导致合同目的无法实现的；_x000D_ 2、合同一方预期违约的；_x000D_ 3、合同一方不履行主要债务导致无法实现合同...查看全文

《中华人民共和国民法典》规定可以解除合同的情形有协商进行解除，即双方协商一致解除合同；法定解除，即在法定的解除条件发生后解除合同；约定解除，在合同约定解除的事由发生后解除合同。 民法典规定当事人可以解除合同的情形有哪些 《民法典》...查看全文

律师解答： 1、将承租的房屋擅自转租的，转让的，转借他人或擅自调换使用的。2、将承租的房屋擅自拆改结构或改变用途的。3、拖欠租金累计六个月以上的。4、住宅用房无正当理由闲置六个月以上的。5、进行违法活动的。6、故意损坏承租房屋的。...查看全文

律师解答： 以下情形可解除工程合同：1、因承包人的原因致使已经完成的建设工程质量不合格，在发包人提出的合理期限内，承包人拒绝修复的；2、承包人在合同约定的工期内未完工，在发包人催告的合理期限内仍未完工的；3、承包人以自己的行为表示...查看全文

律师解答： 除了《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条、三十九条、四十条、四十一条规定的法定解除劳动合同的情形，其他情形解除劳动合同的都属于违法解除劳动合同，应当双倍支付劳动者赔偿金。1、从事接触职业病危害作业...查看全文

法律解析： 除了《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条、三十九条、四十条、四十一条规定的法定解除劳动合同的情形，其他情形解除劳动合同的都属于违法解除劳动合同，应当双倍支付劳动者赔偿金。1、从事接触职业病危害作业...查看全文

法律解析： 1、因不可抗力致使合同目的不能实现。 2、因拒绝履行主要债务不能实现合同目的。 3、因迟延履行主要债务致使合同目的不能实现。 4、因迟延履行或有其他违约情形不能实现合同目的的。 5、法律规定的其他解除情形。 【法律依...查看全文

法律解析： 1、因不可抗力致使合同目的不能实现。 2、因拒绝履行主要债务不能实现合同目的。 3、因迟延履行主要债务致使合同目的不能实现。 4、因迟延履行或有其他违约情形不能实现合同目的的。 5、法律规定的其他解除情形。 【法律依...查看全文

律师解答： 1、因不可抗力致使合同目的不能实现。 2、因拒绝履行主要债务不能实现合同目的。 3、因迟延履行主要债务致使合同目的不能实现。 4、因迟延履行或有其他违约情形不能实现合同目的的。 5、法律规定的其他解除情形。 【法律依...查看全文

律师解答： 单位能解除劳动合同的情形有，劳动者被依法追究刑事责任的；劳动者具有双重劳动关系，经单位提出，拒不改正的；以及员工严重违反单位的规章制度的等情形。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列...查看全文

法律解析： 单位能解除劳动合同的情形有，劳动者被依法追究刑事责任的；劳动者具有双重劳动关系，经单位提出，拒不改正的；以及员工严重违反单位的规章制度的等情形。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列...查看全文

律师解答： 非因承租人原因致使租赁物无法使用的，承租人可以解除合同：（一）租赁物被司法机关或者行政机关依法查封、扣押；（二）租赁物权属有争议；（三）租赁物具有违反法律、行政法规关于使用条件的强制性规定情形。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： （1）一方要求离婚，而另一方不同意离婚的，要求离婚的一方就只有向法院起诉要求离婚。 （2）一方当事人为精神病患者，被医院确诊为无民事行为能力的，只能由另一方向法院起诉要求离婚或该精神病人除配偶之外的其他有监护资格的人作...查看全文