培训一个月签月三年-法律问答|晖律网

相关法律问题

问培训期一个月辞退有补偿吗

法律分析：一、培训期一个月辞退有补偿吗在试用期内离职的，劳动者一般情况下不需要支付培训费用，但劳动者和用人单位有约定的除外。1、在试用期期间，劳动者辞职，应当提前三天以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动...查看全文

问培训期前不签合同，然后说培训期工资三个月之后发合法吗？

培训期不给工资违法，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付工资。逾期不支付可加付赔偿金。根据《劳动合同法》第22条，用人单位提供专项培训费用并约定服务期，违约金不得超过培训费用。用人单位应及时足额支付劳动报酬，未支付可向法院...查看全文

问三个月免费培训没有工资怎么办

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法律分析：一、三个月免费培训没有工资怎么办？劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁...查看全文

问未满一个月离职培训有工资吗

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实习没到一个月辞职有工资吗有工资，实习没干满一个月辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。相关法律规定第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，...查看全文

问上班培训一个月辞职有工资吗

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法律分析：一、上班培训一个月辞职有工资吗？劳动者在试用期未满就辞职不干，如果已经正常付出了劳动，是有工资的。工资数额按照劳动合同的约定和劳动者的实际工作日来计算，且单位应在解约时及时为劳动者付清工资。法律依据：《中华人...查看全文

问签注三个月一次和三个月两次

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对于签注有效期和申请次数的区别的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询我，今天我针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。香港签注...查看全文

问实习三个月签一年合同

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法律分析：实习期满后，实习人员因有特殊情况不能按时参加当期面试考核的，应当在实习期满后2个月内提出延期考核申请，经省律师协会批准后可以在延期时间届满前申请考核。延期时间最短三个月最长不得超过一年，自实习人员实习期满之日起...查看全文

问实习三个月签一年合同

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问监狱三个月集训遭罪吗监狱三个月集训遭罪吗

答

监狱三个月不集训遭罪。 ...查看全文

问一年还是三个月？

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重大误解撤销期间是三个月，根据相关法律规定，当事人自知道或应当知道撤销事由之日起的九十日内可以行使撤销权。如果在此期间内未行使撤销权，则撤销权消灭。重大误解是指一方当事人因自己的过错导致对合同内容等发生误解而订立合同。重大误解的合...查看全文

问领失业金2个月后叫去培训

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法律分析：失业人员参加就业培训的，按照有关规定享受政府培训补贴。失业人员参加免费失业技能培训，比如针灸按摩、计算机基础等。培训结束通过考试后，会颁发失业证书。取得失业证书后再次就业时，提供给单位失业证且劳动合同签订一定期间...查看全文

问领失业金2个月后叫去培训

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问领失业金2个月后叫去培训

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法律分析:如果没有特殊原因，你应该去。因为按照规定，失业人员在领取失业保险金期间，应积极求职，接受职业指导和职业培训。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十八条失业人员在领取失业保险金期间...查看全文

问签一年合同试用期三个月

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律师解答：不可以。律师解析：不可以。试用期时间长短要依照劳动合同所约定的期限确定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限...查看全文

问试用期三个月,合同签一年

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律师解答：不合法。律师解析：不合法。劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可去劳动仲裁委员会申请仲裁。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。法律依据：《...查看全文

问试用期一个月辞职扣培训费是否合法

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法律分析：一、试用期一个月辞职扣培训费是否合法在试用期内离职的，劳动者一般情况下不需要支付培训费用，但劳动者和用人单位有约定的除外。1、在试用期期间，劳动者辞职，应当提前三天以书面的形式通知用人单位，就可以...查看全文

问试用期三个月可以一年一签吗

答

不合法。劳动合同期限在3个月以上1年以下的，试用期不能超过1个月；劳动合同期限在1年以上3年以下的，试用期不能超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。上述1年以上包括1年，3年以下不包括3年，3年...查看全文

问试用期三个月可以一年一签吗？

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律师分析：不合法。劳动合同期限在3个月以上1年以下的，试用期不能超过1个月；劳动合同期限在1年以上3年以下的，试用期不能超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。上述1年以上包括1年，3年以下不包...查看全文

问试用期三个月可以一年一签嘛？

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律师解答：不合法。劳动合同期限在3个月以上1年以下的，试用期不能超过1个月；劳动合同期限在1年以上3年以下的，试用期不能超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。上述1年以上包括1年，3年以下不包...查看全文

问澳门签证三个月一次和一年一次

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澳门签证三个月一次和一年一次的区别如下：\n1. 一年一次的签注有效期为一年，一年内任何时候都可以前往澳门，每次在澳门停留不能超过7天，一次签注指3个月内只能去一次。\n2. 三个月一次的签注有效期为三个月，即在三个月内可以去一次...查看全文