学生能签劳动合同嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在校大学生能签劳动合同嘛？

律师解答：大学生不可以签劳动合同。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问大学生没毕业能签劳动合同嘛？

律师解答：只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 ...查看全文

问未毕业的学生能和公司签订劳动合同嘛？

答

律师解答：还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳...查看全文

问学生能签劳动合同吗？

答

律师分析：只要有完全民事行为能力，公司愿意就可以和在校学生签订劳动合同。十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问学生能签劳动合同吗？

答

法律解析：只要有完全民事行为能力，公司愿意就可以和在校学生签订劳动合同。十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问学生劳动合同能签吗

答

一、在校期间的学生能签订劳动合同吗 1、一般正规的情况下在校大学生是不能和企业签订劳动合同的。如果你是大四毕业班的学生，可以和企业签订三方协议，待毕业后签订劳动合同。 2、法律依据：《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立...查看全文

问学生能签劳动合同吗？

答

问学生能否签劳动合同？

答

学生身份签劳动合同有效，学生可以与用人单位签订劳动合同，学生身份不排除适用劳动法，双方协商一致且符合法律条件下签订的劳动合同受法律保护。学生签订劳动合同后变为正式员工，享受员工权利和履行义务。未拿到毕业证的应届生签就业协议书，就业...查看全文

问学生能签劳动合同吗

答

法律分析:只要有完全民事行为能力，公司愿意就可以和在校学生签订劳动合同。十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

问大学生可以签劳动合同嘛

答

首先，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条虽然规章“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”。但该规章的适用是有前提的，即以勤工俭学为目的。这里的勤工俭学是指在...查看全文

问学生签的劳动合同有效嘛？

答

律师解答：有效,在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄,其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合...查看全文

问大学生签劳动合同有效嘛？

答

律师解答：在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同，且接受用人单位管理，按合同约定付出劳动；用人单位在明知求职者系在校学生的情况下，仍与之订立劳动合同并向其发放劳动报酬的，该劳动合同合法有效，应当认定双方之间形成劳动合同关系。...查看全文

问大学生能签劳动合同吗

答

法律分析:大学生不可以签劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更...查看全文

问学生能签订劳动合同吗

答

一、学生能签订劳动合同吗学生能签订劳动合同，只要有完全民事行为能力，公司愿意就可以和在校学生签订劳动合同。十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。二、签...查看全文

问大学生能签劳动合同吗

答

学生身份能签劳动合同吗一般不可以的。在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业...查看全文

问大四学生能签劳动合同吗？

答

一、大四学生能签劳动合同吗?一般正规的情况下在校大学生是不能和企业签订劳动合同的。如果是大四毕业班的学生，可以和企业签订三方协议，待毕业后签订劳动合同。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见...查看全文

问学生身份能签劳动合同吗

答

法律分析:学生身份一般不能签劳动合同，利用业余时间勤工助学，不视为就业。学生已经毕业的，自用工之日起即与用人单位建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《《...查看全文

问大学生能否签订劳动合同

答

大学生也可以跟公司签订劳动合同,因为中华人民共和国劳动合同法当中没有在校的学生不能签劳动合同这样的条款,准确的来说,年满16周岁的这些公民就已经符合法律规定的就业年龄了。不过如果学生只是为了勤工俭学或者诸如兼职这种性质的话,就不要...查看全文

问在校学生能签劳动合同吗

答

法律分析：一、在校学生能签劳动合同吗可以。《劳动合同法》并没有“在校学生不属于劳动者，不具备劳动合同主体资格”或者“未毕业大学生，签订的劳动合同无效”诸如此类的条款。二、签订劳动合同应注意的问题...查看全文

问实习生能签劳动合同嘛？

答

律师解答：劳动合同实习生不能签，也不适用于劳动合同法。所谓“实习期”就是《劳动合同法》规定的试用期，正式录用前的试用期，是用人单位与试用期应届毕业生的双向考察。这时，试用期应届毕业生与用人单位已经建立劳动关系，且起始时间为用工之...查看全文