一、工资薪金所得个人所得税计算方法
工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。
工资薪金，以每月收入额减除费用扣除标准后的余额为应纳税所得额。适用七级超额累进税率(3%至45%)计缴个人所得税。
三费一金是指社保费、医保费、养老费和住房公积金
二、工资个人所得税计算公式
10月-12月工资适用个人所得税税率表及速算扣除数
级数全月应纳税所得额税率%速算扣除数
1不超过3000元的3%0
2超过3000元至12000元的部分10%210
3超过12000元至25000元的部分20%1410
4超过25000元至35000元的部分25%2660
5超过35000元至55000元的部分30%4410
6超过55000元至80000元的部分35%7160
7超过80000元的部分45%15160 。
2024年工资扣税计算公式
律师回答
摘要：文章一主要介绍了工资薪金所得个人所得税的计算方法，包括工资、薪金所得的范围和计算公式，以及适用的七级超额累进税率和速算扣除数。
工资薪金所得个人所得税的计算方法和适用税率。
工资薪金所得个人所得税的计算方法和税率，包括工资薪金所得的范围、计算公式和适用的七级超额累进税率和速算扣除数。
延伸阅读
2023年个人所得税新政策下的工资计税公式
根据2023年个人所得税新政策，工资计税公式发生了变化。新政策针对不同收入档位进行了调整，以更公平地分配纳税负担。具体计税公式如下：对于月收入不超过5000元的个人，不需要缴纳个人所得税；对于月收入在5000元至10000元之间的个人，个人所得税按照收入的10%计算；对于月收入超过10000元的个人，个人所得税按照收入的20%计算。此外，还有一些特殊情况和扣除项需要考虑，如子女教育、住房贷款利息等。请注意，以上仅为简要概述，具体的个人所得税计算请参考相关法规和政策。
根据2023年个人所得税新政策，工资计税公式发生了变化。新政策针对不同收入档位进行了调整，以更公平地分配纳税负担。具体计税公式如下：对于月收入不超过5000元的个人，不需要缴纳个人所得税；对于月收入在5000元至10000元之间的个人，个人所得税按照收入的10%计算；对于月收入超过10000元的个人，个人所得税按照收入的20%计算。此外，还有一些特殊情况和扣除项需要考虑，如子女教育、住房贷款利息等。请注意，以上仅为简要概述，具体的个人所得税计算请参考相关法规和政策。
结语：根据2023年个人所得税新政策，工资个人所得税计算公式发生了变化，以更公平地分配纳税负担。具体计税公式如下：月收入不超过5000元的个人无需缴纳个人所得税；月收入在5000元至10000元之间的个人，个人所得税按照收入的10%计算；月收入超过10000元的个人，个人所得税按照收入的20%计算。此外，还需考虑特殊情况和扣除项。请注意，以上仅为概述，具体计税请参考相关法规和政策。
法律依据
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十八条 企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第三十四条 企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。
前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第三十六条 除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第三十四条 企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。
前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第三十六条 除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
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