一、工伤多长时间才赔偿到账
工伤赔偿到账时间需要两个月左右。通常工伤赔偿会在工伤待遇递交审核之后两个月内到账，工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间伙食费、以及相应等级的津贴。
根据《社会保险基金先行支付暂行办法》第七条社会保险经办机构收到职工或者其近亲属根据第六条规定提出的申请后，应当在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知，要求其在5个工作日内予以核实并依法支付工伤保险待遇，告知其如在规定期限内不按时足额支付的，工伤保险基金在按照规定先行支付后，取得要求其偿还的权利。
二、工伤赔偿时限是多久
工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
三、工伤赔偿要什么材料
工伤赔偿要的材料如下：
1.工伤认定申请表;
2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料;
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。）才是落实问题的手段。
工伤多长时间才赔偿到账
律师回答
摘要：工伤赔偿到账时间约为两个月，包括治疗费、康复费、伙食费和津贴等。工伤赔偿的争议仲裁时效为一年。申请工伤赔偿需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明。
延伸阅读
工伤赔偿申请流程及注意事项
工伤赔偿是保障劳动者合法权益的重要制度，申请流程及注意事项对于受伤劳动者来说至关重要。首先，受伤劳动者应及时向所在单位报告工伤，并填写工伤申请表。然后，单位应立即将报告转交给劳动保障部门，并协助劳动者进行相关检查和鉴定。在申请过程中，劳动者要保留相关医疗证明、工资单等证据，以便支持申请。此外，劳动者还应密切关注申请进程，如有需要，可以咨询专业律师或工会的帮助。最后，劳动者要注意遵守相关法律法规，如实提供信息，避免虚假申请或隐瞒情况，以免影响赔偿结果。工伤赔偿申请是一项复杂的过程，劳动者应理性对待，依法维护自身权益。
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结语：工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度。通常，工伤赔偿到账时间需要两个月左右。工伤赔偿包括治疗费、康复费、伙食费等。劳动争议的仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。申请工伤赔偿需要工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。劳动者应及时报告工伤、保留相关证据、关注申请进程，并遵守法律法规，维护自身权益。工伤赔偿申请是复杂的过程，应理性对待，依法维权。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
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