法律分析:
用人单位或劳动者申请劳动仲裁,如果符合受理条件的,劳动争议仲裁委员在五日内会受理;如果不符合受理条件的,则会书面通知申请人不予受理,并说明理由。
法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第二十九条_x000D_
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
法律分析:
用人单位或劳动者申请劳动仲裁,如果符合受理条件的,劳动争议仲裁委员在五日内会受理;如果不符合受理条件的,则会书面通知申请人不予受理,并说明理由。
法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第二十九条_x000D_
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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法律分析:申请劳动仲裁,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...查看全文
法律分析:劳动仲裁申请后多久开庭.。我国法律并没有规定开庭的时间,只要仲裁庭在开庭五日前通知当事人,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁就是符合程序的。【法律依据】:《中华人民共...查看全文
律师分析: 当事人申请劳动仲裁的,若符合受理条件,一般会在申请之日起5日内受理。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文
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劳动仲裁受理后多久结束 1、根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条,劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,最长不得超过60日。2、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四...查看全文
律师解答: 劳动仲裁有受理期限来和审理期限。受理期限为5天,按照《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定,劳动者提起劳动仲裁申请后,劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,认为不符合受理条件的,应当书面...查看全文
法律解析: 劳动仲裁有受理期限来和审理期限。受理期限为5天,按照《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定,劳动者提起劳动仲裁申请后,劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,认为不符合受理条件的,应当书面...查看全文
律师分析: 不管是劳动者还是用人单位,在依法向当地劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁之后,接下来,肯定就是想要知道究竟什么时间才能做出仲裁裁决。那么,劳动仲裁多久出结果呢?仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束...查看全文
法律分析:申请劳动仲裁需要劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁申请书多久通知受理依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动仲裁开庭五日前,应该书面通知双方当事人开庭的时间、地点。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第三十六条申请人收到书面通知...查看全文
法律分析:1、劳动争议仲裁委员会应自收到申请之日起五日内决定是否受理仲裁申请。对于不予受理或逾期未作出决定的,申请人可以向人民法院提起诉讼。但是在司法实践中,人民法院有可能不受理未经过仲裁裁决或者没有拿到仲裁办不予受理通知书的劳动...查看全文
法律解析: 仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理通知书,送达申诉人:决定受理的,应当自作出决定之日起7日内向申诉人发出书面通知,将应诉通知书及申诉书副本送达被诉人,并要求其在15日提交答辩书和证据。对于职工一方...查看全文
律师解答: 仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理通知书,送达申诉人:决定受理的,应当自作出决定之日起7日内向申诉人发出书面通知,将应诉通知书及申诉书副本送达被诉人,并要求其在15日提交答辩书和证据。对于职工一方...查看全文
劳动仲裁一般在受理仲裁申请后二十五天内会开庭。劳动仲裁委员会在受理申请后五日内将仲裁书副本送达被申请人,被申请人有十天提交答辩状的时间,仲裁委员会再在答辩提交后五日内将答辩书副本送达申请人,总计需要二十天。之后才会进入开庭程序。劳...查看全文
律师分析: 从一方申请劳动仲裁开始上交仲裁申请书,然后仲裁委一个星期的审核受理,然后一个星期通知对方领取仲裁资料,并通知对方开庭时间(一般为接受受理一个月到一个半月左右),对方在开庭前一个星期提交答辩书,开庭后法官会在当场或几日内...查看全文
劳动仲裁受理后多久结束 1、根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条,劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,最长不得超过60日。2、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四...查看全文
劳动仲裁受理时间是5日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁多久受理1、劳动争议仲裁委员会应自收到申请之日起五日内决定是否受理仲裁申请。对于不予受理或逾期未作出决定的,申请人可以向人民法院提起诉讼。但是在司法实践中,人民法院有可能不受理未经过仲裁裁决或者没...查看全文
法律分析: 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受...查看全文
申请劳动仲裁后多久通知被申请人劳动仲裁申请多久能拿受理通知书 仲裁立案后五天能拿到受理通知书。 仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条、第三十条规定,劳动争议仲裁...查看全文
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