公司法定公积金怎么提取

律师回答
摘要:法定公积金是强制性的公积金,必须按照法律规定的比例提取。公司应当将当年税后利润的百分之十列入法定公积金,累计额达到公司注册资本的百分之五十以上时,可以选择不再提取,但仍有提取的权利。
法定公积金也叫做强制公积金,是指按照法律规定的比例必须提取的公积金。公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,可以不再提取,但如果公司想提取也是可以的。
延伸阅读
公司法定公积金提取的条件和流程
公司法定公积金是指根据国家法律规定,公司为员工缴纳的一种福利,旨在为员工提供一定的社会保障和退休金。但是,如果员工需要将这部分公积金提取出来,需要满足一定的条件和遵守一定的流程。
首先,员工需要满足以下条件之一,才能够申请提取公司法定公积金:
1. 辞职或者被辞退;
2. 因病、残或者其他原因被解除劳动合同;
3. 到达法定退休年龄。
其次,员工需要按照以下流程申请提取公司法定公积金:
1. 准备好相关材料,包括身份证、劳动合同、离职证明等;
2. 前往所在地的住房公积金管理中心,填写提取申请表,并提交相关材料;
3. 等待住房公积金管理中心审核通过,并将提取款项转入个人账户。
需要注意的是,员工在提取公司法定公积金时,应当遵守相关法律法规,并且应当按照规定的流程进行操作,以避免出现不必要的麻烦。
结语:法定公积金是指按照法律规定的比例必须提取的公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,可以不再提取,但如果公司想提取也是可以的。员工需要满足一定条件并遵守流程才能申请提取公司法定公积金,包括辞职或被辞退、因病或残等原因被解除劳动合同,或到达法定退休年龄。员工需要前往住房公积金管理中心,填写提取申请表并提交相关材料,等待审核通过并将提取款项转入个人账户。
法律依据
我国《公司法》的规定如下:
第一百六十六条公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,可以不再提取。
公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。
公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东会或者股东大会决议,还可以从税后利润中提取任意公积金。
公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配;股份有限公司按照股东持有的股份比例分配,但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。
股东会、股东大会或者董事会违反前款规定,在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的,股东必须将违反规定分配的利润退还公司。
公司持有的本公司股份不得分配利润。

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