个人提出书面申请，单位审查后向劳动部门申请劳动鉴定，填写鉴定表并提交原始资料，进行调查，组织医疗鉴定，最终确定等级并发文。工伤职工及其家属若与用人单位发生争议，按规定办理；与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议，按相关法律法规办...查看全文

工伤职工经治疗后有残疾影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。申请者向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提供相关资料。委员会应在60日内作出结论，可延长30日。若不服结论，可在15日内向省级鉴定委员会申请再次鉴定。1年后，如认为伤残情况变...查看全文

工伤职工或其用人单位应及时向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，提交相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明，其中工伤认定申请表需提供事故基本情况等信息。...查看全文

工伤鉴定程序包括：提交材料后收到回执，补齐材料通知书；向用人单位发出事故处理通知书；调查核实后受理或不予受理通知书；60天内作出工伤认定并通知申请人和用人单位。...查看全文

工伤伤残鉴定的主旨是向劳动者工作所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，根据相关法律规定进行劳动能力鉴定，包括劳动功能障碍和生活自理障碍的等级鉴定。申请鉴定的单位或个人对鉴定结论不服可以提出再次鉴定申请。工伤伤残鉴定的时间...查看全文

工伤保险条例规定了工伤的认定条件，包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、工作职责履行过程中的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的机动车事故伤害以及其他法律规定的情形。赔偿标准包括医疗费用，要求...查看全文

本文主要介绍了进行伤残鉴定的步骤和相关的鉴定标准。第一步是办案单位开具委托信，第二步是到受委托的鉴定单位进行鉴定，第三步是在法定时间内做出鉴定，并由被鉴定人或办案单位取走鉴定书。相关的伤残鉴定标准包括《人体损伤程度鉴定标准》、《人...查看全文

工伤鉴定的流程包括：填写申请表并提交相关材料，社保部门受理申请，进行调查核实，作出工伤认定决定，将决定书送达职工和用人单位。工伤认定申请需填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同或其他证明材料，以及受伤后诊断或职业病证明书。...查看全文

工伤劳动能力鉴定程序及时进行，包括申请、审核、专家鉴定和结论通知等步骤。伤残鉴定应在工伤鉴定之后进行。工伤鉴定结果需在60日内出具，如不服可提出再次鉴定申请。...查看全文

在伤者治疗终结后,伤残评定申请被提出。管理机关在初步审查后,向伤者发出了《伤残评定预约通知书》。伤者凭借该通知书进行了评定。评定人根据检查结果和医院材料,在法定期限内作出了评定。最终结果为伤者符合伤残标准,并获得了相应的伤残等级。...查看全文

工伤认定流程及时限：用人单位提出申请，职工提交材料，社保部门调查核实，60日内作出决定并通知相关方。职工发生事故伤害或职业病，单位需在30日内提出申请，可适当延长。...查看全文

工伤职工在治疗稳定后应进行劳动能力鉴定，鉴定包括劳动功能障碍和生活自理障碍等级。申请鉴定由用人单位、工伤职工或其亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出，委员会需在60日内作出结论。如对结论不满意，可向省级委员会提出再次鉴定申请。一年后，...查看全文

伤残鉴定需在伤情稳定、治疗终结且出院后进行，所需材料包括住院病历、诊断证明、急诊病例、影像片及报告，需在出院后调取。还需交通事故认定书和伤残评定表，以及伤者身份证。伤者必须在鉴定时亲自到场，如行动不便需提前安排。...查看全文

这段内容介绍了建筑劳务公司的资质要求和承包范围，并区分了劳务分包和专业分包的区别。劳务分包只能分包所申请资质范围内的工作，而专业分包则要求承包企业具有专业承包资质。在法律管理方面，专业分包有更严格的规定。...查看全文

工伤赔偿项目因工伤类型而异，包括医疗费、伙食补助、生活护理费、辅助器具费。伤残职工可获得伤残补助金和工伤医疗补助金。职工死亡时，其近亲属可得丧葬补助金和抚恤金。停工休息或治疗期间，职工可获得停工留薪期间工资。...查看全文

轻微伤鉴定程序包括报案、委托鉴定、等待鉴定文书，复议由上级公安机关进行。轻微伤受害者赔偿标准包括医疗费、误工费等，按当地标准确定。轻伤与轻微伤的区别在于责任追究、私了问题和处罚方式不同。 轻微伤鉴定程序、赔偿标准和与轻伤的区别。 ...查看全文

工伤保险赔偿范围包括：医疗费用、住院伙食补助、一次性伤残补助金和停工留薪期赔偿。医疗费用按实际单据赔偿，伙食补助费按工作人员出差费用的70%赔偿，伤残补助金根据劳动能力鉴定等级赔付，停工留薪期按前12个月平均工资赔偿，一般不超过1...查看全文

工伤认定应包括工作时间和工作场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责的暴力伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害以及其他法律规定的情形。...查看全文

工伤办理的准备阶段及申请材料要求，包括与用工主体存在劳动关系、咨询社保部门、提供相关证明材料等。工伤认定申请应在60日内作出决定，并通知申请人和单位。遇到工伤事件应走正规程序，避免侵犯合法权益。...查看全文

重庆工伤认定申报流程包括提交申请、申请是否被接受、调查核实、工伤认定和发放证明五个步骤。申请人提出工伤认定申请表等资料，社会保险行政部门决定是否受理，并根据审核需要对事故伤害进行调查核实。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认...查看全文