1、14岁隶属童工范围;
2、打工人员不算违法,但用人单位隶属违法聘用童工(法律限定的文艺、体育等特殊情况除外),用人单位是要受到处罚的;
3、《中华人民共和国劳动法》第十五条限定:“禁止用人单位招用不到十六岁的未成年人。”《禁止使用童工限定》(国务院令第364号)第二条限定:“国家机关、社会团体、公司事业单位、民办非公司单位或者个体工商户均不得招用不满16岁的未成年人。”上述两部法律是禁止行限定,那么用人单位一旦违背,必将招致肯定的法律后果。
1、14岁隶属童工范围;
2、打工人员不算违法,但用人单位隶属违法聘用童工(法律限定的文艺、体育等特殊情况除外),用人单位是要受到处罚的;
3、《中华人民共和国劳动法》第十五条限定:“禁止用人单位招用不到十六岁的未成年人。”《禁止使用童工限定》(国务院令第364号)第二条限定:“国家机关、社会团体、公司事业单位、民办非公司单位或者个体工商户均不得招用不满16岁的未成年人。”上述两部法律是禁止行限定,那么用人单位一旦违背,必将招致肯定的法律后果。
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17岁工人的聘用不违法,根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动法》的规定,十六周岁以上的未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源时,视为完全民事行为能力人。 17岁工人的聘用合法;童工范畴以外的未满16周岁少年、儿童包括...查看全文
一、满14周岁自愿发生性行为犯法吗 已满十四周岁的未成年人如果是自愿发生性关系,不构成犯罪。与十四周岁以下未成年人发生性关系,不管对方是否自愿,都是违法行为,如果是女孩会涉嫌强奸罪,如果是男孩会涉嫌猥亵儿童罪。以暴力、胁迫或者其他...查看全文
法律解析: 依据《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定,未满十六周岁的儿童和少年不得被招用。因此,14岁参加工作是违反相关法律法规的行为。如果雇主确实存在这种行为,应当被视为违法行为,并且应该给予儿童或少年相应的保护和补偿。对于工...查看全文
律师分析: 依据《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定,未满十六周岁的儿童和少年不得被招用。因此,14岁参加工作是违反相关法律法规的行为。如果雇主确实存在这种行为,应当被视为违法行为,并且应该给予儿童或少年相应的保护和补偿。对于工...查看全文
法律解析: 依据《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定,未满十六周岁的儿童和少年不得被招用。因此,14岁参加工作是违反相关法律法规的行为。如果雇主确实存在这种行为,应当被视为违法行为,并且应该给予儿童或少年相应的保护和补偿。对于工...查看全文
律师解答: 依据《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定,未满十六周岁的儿童和少年不得被招用。因此,14岁参加工作是违反相关法律法规的行为。如果雇主确实存在这种行为,应当被视为违法行为,并且应该给予儿童或少年相应的保护和补偿。对于工...查看全文
律师分析:特殊情况下,14岁的运动员不算童工。一般情况14岁算童工。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。法律依据:《中华人民共和国劳动法...查看全文
17岁怀孕算不算犯法 按照《刑法》第二百三十六条规定和不满十四周岁的幼女发生性关系,不论她是否自愿,都以强奸论处。但是,和超过十四周岁的少女的性行为,只要双方自愿,就不是违法行为,只是道德失控的问题。如果,女孩怀孕进行人流手术,不...查看全文
未成年工与童工的区别及其在法律中的保护措施。《禁止使用童工规定》规定了对用人单位使用童工的处罚标准,同时要求劳动保障行政部门限期将童工送回原居住地。《中华人民共和国劳动法》则规定了非法招用未满16周岁未成年人的处罚措施,包括责令改...查看全文
律师分析:我国法律规定14岁不算成年人。法律依据:《中华人民共和国民法通则》 第十一条 十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满...查看全文
律师分析: 童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。所以15岁是童工。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
一、孩子16岁上班算童工吗 年满16周岁的劳动者不算童工,属于未成年工,用人单位可以招聘未成年工,但应该按劳动法提供特殊保护。 根据《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十...查看全文
1、14岁盗窃一般不会有案底。案底指的是对行为人犯罪信息的记录,而14岁的行为人盗窃,不负刑事责任,不会留存案底,但有关机关可依法责令其父母或者其他监护人加以管教。 2、法律依据:《中华人民共和国刑法》 第十七条 已满十六周岁的人...查看全文
律师分析: 年满14周岁,如果是女孩自愿就不算犯法,和14岁以下女孩发生性关系不管自愿不自愿都以强奸罪定罪处罚。在男女发生性行为前,既不违背妇女意志,又无勉强女方变范的行为,双方从内心到外部表现形式完全自愿,属典型的通奸行为。即使...查看全文
律师分析: 与14周岁女孩发生性关系是不是犯法根据女孩是否是自愿,如果年满14周岁且是女孩自愿的,则不构成犯罪;如果未满14周岁,不管女孩是否自愿,则涉嫌强奸罪; 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第二百三十六条 以暴力、胁...查看全文
一、雇佣17岁工人算不算违法不违法。《民法典》第十八条规定,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。可见,十六...查看全文
14岁是不算成年的。...查看全文
律师分析: 行为人和未满十四周岁的幼女发生性关系,处三年以上十年以下有期徒刑。根据我国法律规定,未满十四周岁的女性为幼女,与幼女发生性关系的,无论双方是否处于自愿,都构成强奸罪。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第二百三十...查看全文
法律分析:不犯法。年满14周岁,如果是女孩自愿就不算犯法,和14岁以下女孩发生性关系不管自愿不自愿都以强奸罪定罪处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段...查看全文
法律分析:不犯法。年满14周岁,如果是女孩自愿就不算犯法,和14岁以下女孩发生性关系不管自愿不自愿都以强奸罪定罪处罚。【法律依据】:《中华人民共和国刑法》第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他...查看全文
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