法律分析：一、没签劳动合同怎么举报公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。《劳动争议调解仲裁法》...查看全文

根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，或者合同中缺少强制性内容，或者签订了书面合同但未向劳动者提供，劳动者有权向就业地的劳动行政管理部门举报，要求其纠正用人单位的违法行为。这里所指的“劳动行政部门”是指...查看全文

怎么举报劳动者不签劳动合同 1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第八...查看全文

维权方式：无劳动合同可举报劳动监察大队，劳动纠纷先仲裁再起诉，不可直接起诉法院；无合同工作不超一年可要求双倍工资补偿，超一年视为无固定期合同。...查看全文

法律分析： 公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。用人单位与劳动者建立用工关系之日起，应当签订劳动合同。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 法律依据 《中华人...查看全文

法律分析：公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。法...查看全文

一、不签劳动合同怎么举报 如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁。 按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的规定。用人单位自用工之日起超过一个月未与...查看全文

法律分析：一、不签劳动合同怎么举报公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，...查看全文

一、不签劳动合同怎么举报 　　如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁。 　　按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的规定。用人单位自用工之日起超过一...查看全文

怎么举报劳动者不签劳动合同 1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第八...查看全文

怎么举报劳动者不签劳动合同 1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同可以举报吗如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动...查看全文

劳动合同未签订，劳动者可向劳动监察部门举报，拨打电话投诉，或申请劳动仲裁。用人单位逾期未签劳动合同需支付二倍工资。申请仲裁应提交书面申请，包括个人和单位信息、仲裁请求、事实理由、证据来源。如有困难，口头申请也可被接受。...查看全文

劳动者可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，若用人单位未按规定时间与劳动者签订书面劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系需订立书面劳动合同，若未及时订立，应在一个月内补办。...查看全文

劳动者未与用人单位签订书面劳动合同，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，要求支付双倍工资差额。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应支付二倍工资。起算时间为用工满一个月的...查看全文

如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 企业不签劳动合同将承担如下法律风险： 1、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超...查看全文

一、不签劳动合同怎样举报 如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁。 按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的规定。用人单位自用工之日起超过一个月未与...查看全文

未签订劳动合同，可向劳动监察部门投诉并要求双倍工资。超过一个月未签订劳动合同，可要求支付双倍工资差额。用人单位一年内未签订合同，也应支付双倍工资。终止合同时，未签合同员工可获得经济补偿金。受伤后可先申请劳动仲裁，再申请工伤认定，享...查看全文

法律分析：一、单位不签劳动合同怎么举报用人单位没有签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，仲裁申请书应当载明下列事项：仲裁请求和所根据的事实、...查看全文

法律分析：公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。 劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。 没有劳动合同，要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，比如工资卡、出勤卡之类。 没有劳...查看全文