医学隔离期间算年假吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问隔离期间算请假吗？

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律师分析：不算事假，按照相关政策规定，因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。隔离期只是短期内限制员工外出，并非安排员工假期放假，隔离期并未排除计入年休假假期。【法律依据】：《关于做好新型冠...查看全文

问隔离期间算不算假期

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法律分析:不算,这是国家规定的隔离时期,和正常的休假没有关系。因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。隔离期只是短期内限制员工外出，并非安排员工假期放假。法律...查看全文

问隔离期间年假合理吗

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法律分析:疫情期间被隔离公司以年假抵扣是不合法的，因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。如果职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳...查看全文

问隔离期间年假合理吗？

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法律解析：疫情期间被隔离公司以年假抵扣是不合法的，因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。如果职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳动，用...查看全文

问隔离期间年假合理吗？

答

律师分析：疫情期间被隔离公司以年假抵扣是不合法的，因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。如果职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳动，用...查看全文

问隔离期间算不算休假

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法律分析: 隔离期间不算休假。因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间...查看全文

问隔离算年假吗？

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律师分析：疫情期间隔离是否算年假，应当根据用人单位与劳动者协商的情况处理，疫情期间被隔离的用人单位应当协调处理，按照政府的相关政策规定来进行统一安排，避免在疫情期间因工作安排问题发生矛盾和纠纷。【法律依据】：《职工带薪年休...查看全文

问隔离期间算请假嘛？

答

律师解答：不算事假，按照相关政策规定，因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。隔离期只是短期内限制员工外出，并非安排员工假期放假，隔离期并未排除计入年休假假期。【法律依据】：《关于做好新型冠...查看全文

问隔离期间算什么假？

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律师分析：因为感染肺炎隔离期间属于病假，劳动者被确诊为新型冠状病毒感染的肺炎病例，并依法享受医疗期待遇的，其工资也应当按照各地病假工资规定的标准支付。病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。疫...查看全文

问疫情期间隔离算请假吗？

答

法律解析：疫情期间被隔离算事假，如果对于必要性的生产单位来说的话，当事人存在的身体不舒服或者是在疫情期间被隔离的话，完全可以进行相关的假期，如果是属于非必要性生产单位，那么就应该严格执行国务院的延迟复工通知。【法律依据】： ...查看全文

问新冠隔离期间算休假吗

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感染肺炎隔离治疗期间的不能按照公休来处理,只能按病假对待,所以在职工治疗肺炎期间,用人单位只需要给职工发病假工资,不过病假工资一般不能低于当地政府部门规定的最低工资标准的80%,如果是公休的话,那都是直接按照原待遇发工资的。...查看全文

问疫情期间隔离算请假吗？

答

律师分析：疫情期间被隔离算事假，如果对于必要性的生产单位来说的话，当事人存在的身体不舒服或者是在疫情期间被隔离的话，完全可以进行相关的假期，如果是属于非必要性生产单位，那么就应该严格执行国务院的延迟复工通知。【法律依据】： ...查看全文

问疫情期间被隔离算请假吗？

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律师分析：疫情期间被隔离算事假，因为肺炎所造成不能上班的这种情况，可以由劳动者自己向用人单位提出请假的要求，延迟上班用人单位用年假来冲抵可以的。鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，...查看全文

问疫情期间被隔离算请假吗？

答

法律解析：疫情期间被隔离算事假，因为肺炎所造成不能上班的这种情况，可以由劳动者自己向用人单位提出请假的要求，延迟上班用人单位用年假来冲抵可以的。鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，...查看全文

问疫情期间被隔离算事假吗？

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问居家隔离期间算不算请假？

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律师分析：居家隔离期间不算请假，并且用人单位还需要支付工资。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。【法律依据】：《中华人民共和国传...查看全文

问隔离期间年假合理嘛？

答

律师解答：疫情期间被隔离公司以年假抵扣是不合法的，因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。如果职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳动，用...查看全文

问疫情期间隔离算休公休假吗？

答

律师分析：疫情期间休假的不算是公休假，因为疫情期间所谓的休假其实是迫于无奈，无论是住院隔离治疗还是居家隔离，这都是在执行政府部门的疫情防控决定，这时候休不休假不是由职工本人做决定的。另外隔离期间，还要求用人单位根据情况发放相应的...查看全文

问疫情期间强制隔离算请假吗？

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问疫情期间隔离算休公休假吗？

答

法律解析：疫情期间休假的不算是公休假，因为疫情期间所谓的休假其实是迫于无奈，无论是住院隔离治疗还是居家隔离，这都是在执行政府部门的疫情防控决定，这时候休不休假不是由职工本人做决定的。另外隔离期间，还要求用人单位根据情况发放相应的...查看全文