声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
工伤认定申请时效为自事故伤害发生之日或职业病确诊之日起一年内,特殊情况下最长不超过90日。工伤职工及其亲属或工会组织有权直接向劳动保障行政部门提出申请。...查看全文
律师解答: 职工所在单位应当自事故伤害发生之日或由省级卫生行政部门指定的职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内,向统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请,并提供有关证明材料。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时效可...查看全文
法律解析: 职工所在单位应当自事故伤害发生之日或由省级卫生行政部门指定的职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内,向统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请,并提供有关证明材料。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时效可...查看全文
法律解析: 职工所在单位应当自事故伤害发生之日或由省级卫生行政部门指定的职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内,向统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请,并提供有关证明材料。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时效可...查看全文
法律解析: 单位经办人携带上述资料前往社保机构提出工伤认定申请。如单位未按规定提出工伤认定,职工本人或其近亲属、工会组织亦可申请工伤认定。一般事实清楚的,15个工作日内做出工伤认定结论。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四...查看全文
律师分析: 单位经办人携带上述资料前往社保机构提出工伤认定申请。如单位未按规定提出工伤认定,职工本人或其近亲属、工会组织亦可申请工伤认定。一般事实清楚的,15个工作日内做出工伤认定结论。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四...查看全文
律师分析: 重庆工伤性质认定申请流程:(1)工伤认定工作由参保地劳动保障行政部门办理。(2)劳动保障行政部门收到《工伤认定申请表》后,认为申请人提供材料不完整的,应当场或在15个工作日内下达《工伤认定补正材料通知书》。决定受理的,...查看全文
重庆工伤性质认定申请流程:劳动保障部门办理工伤认定,申请人提交材料后,需补正或受理通知。劳动保障部门可调查证据,需用人单位提供证据。如单位未提供证据,可根据职工提供的证据作出工伤认定。劳动保障部门作出认定决定后,送达相关方,并抄送...查看全文
法律分析:用人单位为职工申请工伤认定的期限一般是工伤事故发生或者职工被依法诊断为职业病之日起的三十日内;而单位如果不按规定去申请,职工一方的申请时效期间则是一年之内。法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_...查看全文
正常情况下申请工伤认定的时间是30天,法律规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特...查看全文
根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后,所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下,经社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。...查看全文
工伤认定期限为1年,职工应及时申请认定工伤。申请时需提供工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。根据《工伤保险条例》,工伤包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履职期间暴力伤害、职业病、工作外出期...查看全文
工伤申报的期限是多长时间 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行...查看全文
1.工作中事故发生后,单位应在30日内申请工伤认定,超过30天不超过1年单位也可申请。2.单位不为职工申请认定,职工可在1年内到社会保险行政部门申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。...查看全文
律师分析: 1.工作中事故发生后,单位应在30日内申请工伤认定,超过30天不超过1年单位也可申请。2.单位不为职工申请认定,职工可在1年内到社会保险行政部门申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。 ...查看全文
法律分析:对工伤认定结论不服的,经过行政复议和行政诉讼后才能申请重新认定工伤。申请人可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;直接向人民法...查看全文
工伤认定申请应在法定期限内提出,超时将不予受理。单位应在30天内申请,超过1年需个人申请。社保部门应在60天内作出认定决定,15天内对明确的申请作出决定。超时申请将导致权益损害。请在工伤发生后一年内申请认定,否则后果自负。...查看全文
律师分析: 职工申请认定工伤认定的期限为一年。用人单位未提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或...查看全文
单位应当在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定;若单位未及时申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故发生或被诊断后1年内直接向劳动保障行政部门申请工伤认定。...查看全文
法律分析:工伤认定的申请时限,一般是三十日内。职工的所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,为员工申请工伤认定;如果单位未申请的,则员工或者其直系亲属、工会组织可以在一年内提出申请。...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
认证律师行政诉讼、行政诉讼
已服务224人次