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伤人持械行为构成故意伤害罪,一般判三年以下刑罚;致人重伤判三年以上十年以下刑罚;致人死亡或特殊残忍手段导致严重残疾判十年以上刑罚,甚至死刑。根据《刑法》第234条,故意伤害罪最高可判死刑。...查看全文
持刀伤人轻微伤一般不入罪,需行政处罚并赔偿损失;故意伤害致轻伤可判拘役或管制刑,伤情接近重伤则判有期徒刑,根据伤害后果程度判刑。故意伤害罪需致轻伤以上后果才成立,根据刑法和法医学鉴定标准确定刑罚。...查看全文
我国刑法对于持械伤人的刑罚有明确规定,轻伤应处三年以上十年以下有期徒刑,重伤应处三年以上十年以下有期徒刑,致人死亡或严重残疾则处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。...查看全文
故意伤害他人轻微伤一般不入罪,但会受到行政处罚并赔偿损失。法医鉴定为轻微伤可行政拘留并罚款。如果伤情严重,则入刑处罚。治安处罚法规定殴打或故意伤害他人者可拘留并罚款,情节较重者拘留并罚款更重。刑法规定故意伤害他人者可判有期徒刑、拘...查看全文
人身伤残鉴定程序和量刑标准的关系:根据行为人的故意程度,可以将伤害罪的未遂犯和杀人罪的未遂犯进行不同处理。对于伤害程度的量刑,轻伤三年以下,重伤三年以上十年以下,致死十年以上、无期或死刑。持械行为会加重处罚。而人身伤残鉴定程序包括...查看全文
持械伤人可涉嫌故意伤害罪或故意杀人罪,量刑根据伤情严重程度而定。故意伤害罪处三年以下有期徒刑,重伤处三年以上十年以下,致死处十年以上、无期或死刑。持械行为将被视为从重处罚的情节。根据《治安管理处罚法》,殴打他人处五日以上十日以下拘...查看全文
持械伤人和砍伤人的刑罚根据伤害程度和犯罪手段而定。持械伤人可涉嫌故意伤害罪或故意杀人罪,量刑在三年以下到死刑不等。砍伤人则以故意伤害罪定罪处罚,量刑在三年以下有期徒刑、拘役或管制,致人重伤则处三年以上十年以下有期徒刑,致人死亡或以...查看全文
律师分析: 持械致人轻伤的情况之下,构成故意伤害罪,构成故意伤害罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。造成轻微伤的,不会被追究刑事责任,但可能面临治安处罚。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人...查看全文
法律解析: 持械致人轻伤的情况之下,构成故意伤害罪,构成故意伤害罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。造成轻微伤的,不会被追究刑事责任,但可能面临治安处罚。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他...查看全文
将主观想法与对方伤情结合起来,可以涉嫌故意伤害罪或者故意杀人罪。故意伤害罪,对方构成轻伤的,量刑三年以下,对方构成重伤的,量刑三年以上十年以下,对方死亡的,量刑十年以上,无期或者死刑。持械行为将被视为量刑时从重处罚的情节。如涉嫌故...查看全文
法律分析:持械伤人的判刑为:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。...查看全文
法律分析:一、持械伤人怎么判刑持械伤人结合主观想法和对方伤情情况,可涉嫌故意伤害罪或故意杀人罪。故意伤害罪,如对方构成轻伤,量刑在三年以下,如对方构成重伤,量刑在三年以上十年以下,如致对方死亡,量刑在十年以上、无期或死...查看全文
法律分析:一、持械未伤人也算持械吗1、只要对方毫发无伤,心理健康,应该就算你攻击无效。持械伤人未遂,一般拘留最长不超过37天。 2、持械伤人是指持有非法枪支刀具等工具故意伤害他人的行为,持械伤人是故意伤害罪...查看全文
持械伤人行为根据主观意图和对方伤情可涉嫌故意伤害罪或故意杀人罪。故意伤害罪量刑根据伤情轻重,最低三年,最高无期或死刑。持械行为将被视为量刑从重的情节。如涉嫌故意杀人罪,最低刑期为十年,最高无期或死刑。...查看全文
持械聚众斗殴行为没有造成人员受伤的,人民法院可以对首要分子和其他积极参加的人处三年以上十年以下有期徒刑。持刀伤人的话要看行为人是有故意杀人的故意还是故意伤害的故意,持刀未伤人的,如果是有伤人的故意则可以定故意伤害罪的未遂犯处理,如...查看全文
法律解析: 持械聚众斗殴行为没有造成人员受伤的,人民法院可以对首要分子和其他积极参加的人处三年以上十年以下有期徒刑。持刀伤人的话要看行为人是有故意杀人的故意还是故意伤害的故意,持刀未伤人的,如果是有伤人的故意则可以定故意伤害罪的未...查看全文
律师分析: 持械聚众斗殴行为没有造成人员受伤的,人民法院可以对首要分子和其他积极参加的人处三年以上十年以下有期徒刑。持刀伤人的话要看行为人是有故意杀人的故意还是故意伤害的故意,持刀未伤人的,如果是有伤人的故意则可以定故意伤害罪的未...查看全文
法律分析:持械聚众斗殴行为没有造成人员受伤的,人民法院可以对首要分子和其他积极参加的人处三年以上十年以下有期徒刑。持刀伤人的话要看行为人是有故意杀人的故意还是故意伤害的故意,持刀未伤人的,如果是有伤人的故意则可以定故意伤害...查看全文
工伤发生后,工伤保险基金支付医疗费用和住院期间的伙食补助费,根据医疗机构发票和当地标准确定。停工留薪期期间,用人单位支付原工资福利。住院期间的护理费也根据当地标准确定。如果用人单位未缴纳工伤保险,全部费用由用人单位承担。...查看全文
医疗机构出具的收款凭证结合相关证据确定医疗费赔偿数额,必要的康复费等后续治疗费可以另行起诉,已发生的医疗费可与确定必然发生的费用一并赔偿,侵害他人造成人身损害应赔偿相关费用和损失。...查看全文
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