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律师分析: 1、合同订立日期和生效日期一般都是一个时间,就是双方签字、盖章之日生效,就是落款时间;2、特殊情况下,两者不一致:合同订立日期就是签字、盖章之日;生效日期是双方规定的一个具体时间,或者什么条件完成的情况下生效。 【法...查看全文
律师解答: 1、合同订立日期和生效日期一般都是一个时间,就是双方签字、盖章之日生效,就是落款时间;2、特殊情况下,两者不一致:合同订立日期就是签字、盖章之日;生效日期是双方规定的一个具体时间,或者什么条件完成的情况下生效。 【法...查看全文
律师分析: 1、合同订立日期和生效日期一般都是一个时间,就是双方签字、盖章之日生效,就是落款时间;2、特殊情况下,两者不一致:合同订立日期就是签字、盖章之日;生效日期是双方规定的一个具体时间,或者什么条件完成的情况下生效。 【法...查看全文
合同订立日期和生效日期一般相同,即签字、盖章之日生效;但特殊情况下,订立日期为签字、盖章之日,生效日期为双方约定的具体时间或完成某条件后生效。...查看全文
本文介绍了合同的订立日期和生效日期通常指双方签字或盖章的那一天开始生效,也就是落款时间。在特殊情况下,两者可以不一致,即合同订立日期就是签字、盖章之日,生效日期是双方规定的一个具体时间或者什么条件完成的情况下生效。文章还提到了伤残...查看全文
劳动合同的填写日期、基本工资标准和作用。 劳动合同填写日期的方式,劳动合同基本工资标准不得低于当地最低工资标准,劳动合同的作用体现在建立劳动关系、促进劳动力资源合理配置和避免劳动争议等方面。 劳动合同填写日期方式,基本工资标准不得...查看全文
律师分析: 1、合同订立日期和生效日期一般都是一个时间,就是双方签字、盖章之日生效,就是落款时间;2、特殊情况下,两者不一致:合同订立日期就是签字、盖章之日;生效日期是双方规定的一个具体时间,或者什么条件完成的情况下生效。 【法...查看全文
本文讲述了分期租房合同中租赁期限的明确问题。如果租赁期限超过6个月,应当采用书面形式。如果租赁期限没有明确,或者期限约定不明确,那么就视为不定期租赁。此外,对于租仓库合同的注意事项包括尽量全面、清晰具体、明确具体的使用和维修保养规...查看全文
补签合同的日期应为补签当日,双方行为形成事实合同关系。补签合同是对约定的追认,符合法律规定,需双方完全民事行为能力、自愿、平等,并符合法律、行政法规的强制性规定。...查看全文
补签合同的合同签订日期,应写为补签当日。用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。未签合同用工满一个月不满一年的,从满一个月的次日起支付二倍工资至补订书面劳动合同的前一日止;未签合同用工满一年的...查看全文
合同的签订日期的规定如下:1、当事人签订合同书时,签字、盖章或按手印的日期为合同的签订日期。2、当事人以信件、数据电文等形式订立合同,并要求签订确认书时,签订确认书的日期为合同的签订日期。3、如果应以书面形式订立合同而未采用,并且...查看全文
律师分析:补签合同的合同签订日期,应写为补签当日。用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。未签合同用工满一个月不满一年的,从满一个月的次日起支付二倍工资至补订书面劳动合同的前一日止;未...查看全文
劳动合同期限是指合同的有效时间,劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同如果没有期限,双方当事人的权益难以维护。根据《中华人民共和国劳动合同法》,三年固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动合同应具备必备条款,如...查看全文
法律分析:一、续签合同的签字日期怎么写1、劳动者在续签劳动合同时,填写日期时,注意前一份劳动合同终止日期的后面一天作为新合同的起始日期。2、劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签...查看全文
本段内容讲述了劳动合同的起始日期和试用期以及劳动合同的基本条款。指出在签订劳动合同时,起始日期应从用工之日起算,并需明确合同期限和工作内容地点、劳动报酬、社会保险等基本条款。同时,《劳动合同法》第十条也规定了建立劳动关系后应在一个...查看全文
法律分析:租房合同重签日期可以写明xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。租房合同期限在6个月以上的应当采用书面形式,不采用书面形式的或期限约定不明确的视为不定期租赁。法律依据:《《中华人民共和国民法典...查看全文
劳动合同续签日期应该写上份合同到期日的次日。结束日期的话看员工和用人单位的需求,愿意签多久就写多久。续签的话是没有试用期的,同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的...查看全文
律师分析: 1、按上一份劳动合同结束日期的次日来填写续签合同的起始日期,结束日期的话看你们单位的需求,愿意签多久就写多久。2、续签的话是没有 试用期 的,同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文
法律分析:一、续签劳动合同日期怎么写1、劳动者在续签劳动合同时,填写日期时,注意前一份劳动合同终止日期的后面一天作为新合同的起始日期。2、劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳...查看全文
法律解析: 1、按上一份劳动合同结束日期的次日来填写续签合同的起始日期,结束日期的话看你们单位的需求,愿意签多久就写多久。2、续签的话是没有 试用期 的,同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文
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