律师分析： 老公在外地打工与工友在宿舍打伤，厂里应该有一定的安全保障义务未尽到的责任，但如果在宿舍管理方面存在疏漏，则应承担一定的赔偿责任。工友之间的打架行为属于个人行为，单位有义务参与调解，主要责任应是打人者，可以找侵权人进行相...查看全文

律师分析： 老公在外地打工与工友在宿舍打伤,厂里应该有一定的安全保障义务未尽到的责任，但如果在宿舍管理方面存在疏漏，则应承担一定的赔偿责任。工友之间的打架行为属于个人行为，单位有义务参与调解，主要责任应是打人者，可以找侵权人进行相...查看全文

老公在外地打工与工友在宿舍打伤,厂里应该有一定的安全保障义务未尽到的责任，但如果在宿舍管理方面存在疏漏，则应承担一定的赔偿责任。工友之间的打架行为属于个人行为，单位有义务参与调解，主要责任应是打人者，可以找侵权人进行相应的索赔。...查看全文

老公在外地打工与工友在宿舍打伤,厂里应该有一定的安全保障义务未尽到的责任，但如果在宿舍管理方面存在疏漏，则应承担一定的赔偿责任。工友之间的打架行为属于个人行为，单位有义务参与调解，主要责任应是打人者，可以找侵权人进行相应的索赔。...查看全文

老公在外地打工与工友在宿舍打伤，厂里应该有一定的安全保障义务未尽到的责任，但如果在宿舍管理方面存在疏漏，则应承担一定的赔偿责任。工友之间的打架行为属于个人行为，单位有义务参与调解，主要责任应是打人者，可以找侵权人进行相应的索赔。...查看全文

法律解析： 老公在外地打工与工友在宿舍打伤,厂里应该有一定的安全保障义务未尽到的责任，但如果在宿舍管理方面存在疏漏，则应承担一定的赔偿责任。工友之间的打架行为属于个人行为，单位有义务参与调解，主要责任应是打人者，可以找侵权人进行相...查看全文

律师解答： 老公在外地打工与工友在宿舍打伤,厂里应该有一定的安全保障义务未尽到的责任，但如果在宿舍管理方面存在疏漏，则应承担一定的赔偿责任。工友之间的打架行为属于个人行为，单位有义务参与调解，主要责任应是打人者，可以找侵权人进行相...查看全文

律师解答： 老公在外地打工与工友在宿舍打伤，厂里应该有一定的安全保障义务未尽到的责任，但如果在宿舍管理方面存在疏漏，则应承担一定的赔偿责任。工友之间的打架行为属于个人行为，单位有义务参与调解，主要责任应是打人者，可以找侵权人进行相...查看全文

法律解析： 有。在工作场所受伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，用人单位承担赔偿责任： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...查看全文

律师分析： 有。在工作场所受伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，用人单位承担赔偿责任： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...查看全文

律师解答： 有。在工作场所受伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，用人单位承担赔偿责任： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...查看全文

律师分析： 公司只是按照与你签订的劳动合同履行自己的责任和义务，除发生工伤外，职工与他人发生劳动合同以外的纷纷受到伤害的，都由侵害人直接承担责任，公司是没有任何责任的。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条...查看全文

律师分析： 在工厂被工人打伤，工厂一般没有责任，应当打人者承担法律责任。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的； (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六...查看全文

律师解答： 公司只是按照与你签订的劳动合同履行自己的责任和义务，除发生工伤外，职工与他人发生劳动合同以外的纷纷受到伤害的，都由侵害人直接承担责任，公司是没有任何责任的。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条...查看全文

员工在工厂打架，工厂要负责任。...查看全文

员工在工厂打架，工厂要负责任。...查看全文

律师解答： 在工厂被工人打伤，工厂一般没有责任，应当打人者承担法律责任。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的； (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六...查看全文

工地宿舍死亡不一定算工伤。职工有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为是工伤。贡山宿舍属于休息的地方，没有工作时间和工作场所内，一...查看全文

员工在工作时间和工作岗位猝死，工厂应视为工伤并承担责任。根据《工伤保险条例》第十五条规定，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的情况，视同工伤。工厂应按照相关规定提供工伤保险待遇。...查看全文

厂家对职工在厂里宿舍睡觉意外死亡应负责。若鉴定为工伤，按工伤赔偿；若非工伤，可视为因工死亡。因公死亡应发丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金按职工平均工资6个月标准发放。供养亲属抚恤金根据亲属关系和平均工资的比...查看全文