法律解析： 有偿合同是指当事人一方享有合同约定的权利，须向对方当事人支付相应对价的合同。 无偿合同是指当事人一方只享有合同权利而不偿付任何代价的合同，又称恩惠合同。 两者划分标准：当事人是否可从合同中获得利益。 1．当事人应尽的注...查看全文

律师解答： 有偿合同是指当事人一方给予对方某种利益,对方要得到该利益必须为此支付相应代价的合同。实践中,绝大多数反映交易关系的合同都是有偿的,如买卖合同、租赁合同、加工承揽合同、运输合同、仓储合同等。 无偿合同,是指一方给付对方某...查看全文

法律解析： 就是期限的区别，固定期合同到期单位和劳动者都可以选择是否续签；无固定期合同因为没终止期限，所以不存在续签问题，其他待遇、单位解雇、个人辞职的要求都一样。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合...查看全文

法律解析： 就是期限的区别，固定期合同到期单位和劳动者都可以选择是否续签；无固定期合同因为没终止期限，所以不存在续签问题，其他待遇、单位解雇、个人辞职的要求都一样。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合...查看全文

律师解答： 有偿合同是指当事人一方享有合同约定的权利，须向对方当事人支付相应对价的合同。 无偿合同是指当事人一方只享有合同权利而不偿付任何代价的合同，又称恩惠合同。 两者划分标准：当事人是否可从合同中获得利益。 1．当事人应尽的注...查看全文

律师解答： 区别： 1.当事人应尽的注意义务与责任不同。有偿合同的债务人应尽较高的注意义务，其责任较重，应对故意和一切过失负责；而无偿合同的债务人则负较轻的注意义务，仅对故意或重大过失负责。 2.对缔约人的要求不同。有偿合同的当事...查看全文

法律解析： 代理合同和劳动合同的区别:1、性质不同，代理合同属于劳务合同，以完成某项委托为内容。劳动合同是持续的工作状态或以完成某项工作任务为内容；2、取得劳动报酬方式不同；3、报酬构成不同；4、管理方式不同。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 一、主体资格的不同。 劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。在劳动合同中，劳动者与用人单位提供的生产资料相结合，从而实现劳动的社会化，而且劳动者已经成为该经济组织中的一...查看全文

法律解析： (1)主体资格不同；(2)主体性质及其关系不同；(3)主体的待遇不同；(4)确定报酬的原则不同；(5)雇主的义务不同；(6)合同内容的任意性不同；(7)法律调整不同；(8)受国家干预程度不同；(9)合同的法律责任不用；...查看全文

法律解析： 聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。聘用合同和劳动合同的区别主要有以下方面： 1、适用范围不同。狭义劳...查看全文

法律解析： “签订”一词，注释为“订立条约或合同并签字”，而“签定”除了有“签订”的意思外，还指签订的条约或合同是确定不变的。 "订"和"定"只能说从许多人的使用习惯上来说，很多地方通用，但从法律角度严谨来说，应该用“签订”合同，...查看全文

法律解析： 一、主体资格的不同。 劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。在劳动合同中，劳动者与用人单位提供的生产资料相结合，从而实现劳动的社会化，而且劳动者已经成为该经济组织中的一...查看全文

法律解析： 1、性质不同，雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同，劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同；2、目的不同；3、受国家干预的程度不同；4、主体及其关系不同；5、法律调整不同；6、争议的处理程序不同。 ...查看全文

法律解析： 定作合同和买卖合同的区别如下：1、定作合同的标的是特定的劳动成果，买卖合同的标的是物的所有权；2、定作合同的标的物只能是特定物，买卖合同的标的物可以是种类物也可以是特定物；3、定作合同的标的物形成于合同订立之后，买卖合...查看全文

法律解析： 认购协议与购房合同的主要区别在于：1、买卖之前一种协议。作为开发商在不具备签订正式《商品房买卖合同》条件之前的一种协议，认购书具备担保正式《商品房买卖合同》签订的担保效力。2、购房合同更加详细。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 从法律上来说，租赁合同和租赁协议没有什么区别，两者具有一样的法律效力，都受到法律的保护。房屋租赁协议和房屋租赁合同属于同一性质，是指房屋的出租人把房屋提供给承租人使用，承租人在约定的时间之内，支付一定的租金，并且在合同...查看全文

法律解析： 预约合同和本约合同的区别是：1、订立合同的时间不同，预约合同是权利义务实际确定前，提前达成合同关系，而本约是对实际权利义务的确定；2、责任不同，预约合同一般承担的是缔约过失责任，而本约合同承担的是违约责任。 【法律依...查看全文

法律解析： 入职协议和劳动合同的性质不同，入职前签定的协议不是成为劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文...查看全文

法律解析： 聘用合同和劳动合同的区别：1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。2、政府干预的程度不同。3、管理监督部门不同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立...查看全文

法律解析： 1、性质不同，雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同，劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同；2、目的不同；3、受国家干预的程度不同；4、主体及其关系不同；5、法律调整不同；6、争议的处理程序不同。 ...查看全文