劳动用工合同试用期一般1到6个月。
《劳动合同法》第十九条规定,劳动法规定劳动合同试用期的时间如下:
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
劳动用工合同试用期一般1到6个月。
《劳动合同法》第十九条规定,劳动法规定劳动合同试用期的时间如下:
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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劳动用工合同试用期一般1到6个月。 《劳动合同法》第十九条规章,劳动法规章劳动合同试用期的时间如下: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...查看全文
劳动合同一年试用期不得超过二个月。法律明确规定了劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条? 劳动合同期限...查看全文
一年劳动合同试用期不得超过一个月。我国法律明确规定,劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的,试用期最长一个月。满一年不满三年的,不得超过两个月。三年以上的,一般不超过六个月。 法律依据: 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限...查看全文
劳动合同一年试用期不得超过二个月。法律明确规定了劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条? 劳动合同期限...查看全文
劳动用工合同试用期一般1到6个月。 《劳动合同法》第十九条规定,劳动法规定劳动合同试用期的时间如下: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...查看全文
劳动用工合同试用期一般为1到6个月。根据《劳动合同法》第十九条规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。在试用期内,劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。同时,用人单位在试用期内可以解除劳动合同的情形包括在试用期间被...查看全文
劳动用工合同试用期一般1到6个月。 《劳动合同法》第十九条规定,劳动法规定劳动合同试用期的时间如下: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...查看全文
法律分析:一、劳动合同一年的试用期多少时间1、对于1年的劳动合同,试用期不能超过二个月。用人单位与劳动者协商一致后,可在此范围内约定试用期的期限。但是同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。2、法律依据...查看全文
《劳动法》第21条规定,试用期不得超过6个月。 对试用期的具体期限,劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》做了规定,劳动合同期限少于6个月的,试用期不得超过15天;劳动合同长于6个月但短于1年,试用期不超过30天;劳动合同长...查看全文
《劳动法》第21条规定,试用期不得超过6个月。 对试用期的具体期限,劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》做了规定,劳动合同期限少于6个月的,试用期不得超过15天;劳动合同长于6个月但短于1年,试用期不超过30天;劳动合同长...查看全文
我国《劳动合同法》规定,试用期最长不超过六个月。 劳动合同中的试用期一般时间是多长 劳动中的试用期时间根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不...查看全文
1、试用期的长短要根据实际情况来确定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 2、法律依据: 《...查看全文
1、劳动合同的试用期具体按下列规定来确定: (1)以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期; (2)无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月; (3)固定劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期; (4)固定劳动合同期限...查看全文
对于1年的劳动合同,试用期不能超过二个月。用人单位与劳动者协商一致后,可在此范围内约定试用期的期限。但是同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一...查看全文
如果劳动合同的期限是五年,则试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月。 法律依据: 《中...查看全文
2年劳动合同试用期为两个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 《民典法》第七百七十二条 承...查看全文
一年劳动合同试用期不得超过一个月。我国法律明确规章,劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的,试用期最长一个月。满一年不满三年的,不得超过两个月。三年以上的,一般不超过六个月。 法律依据: 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限...查看全文
劳动合同一年试用期不得超过二个月。法律明确规章了劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条? 劳动合同期限...查看全文
法律分析:一年的劳动合同试用期限不能超过2个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年...查看全文
劳动合同一年试用期不得超过二个月。法律明确规章了劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条? 劳动合同期限...查看全文
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