云南婚假多少天2023年新规定

律师回答
摘要:云南婚假为18天,超过国家规定的3天。根据《云南省人口与计划生育条例》,在法律登记结婚的情况下,可额外获得15天婚假。职工本人结婚时,根据具体情况可获得1至3天的婚假,期间工资照发。
问题解答:
云南婚假是18天。国家规定是婚假是3天,根据《云南省人口与计划生育条例》,按照法律登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天,所以一共有18天。职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假,在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。
延伸阅读
2023年云南婚假政策调整,伴随着新规定的到来,婚假待遇将迎来哪些变化?
2023年云南婚假政策调整将带来一系列婚假待遇的变化。根据新规定,婚假天数将得到适当延长,以更好地满足员工的需求。此外,婚假期间的工资待遇也将有所提高,确保员工在休假期间能够获得合理的经济支持。另外,新规定还将强调对婚假的合法性和公平性的监管,以确保员工享有平等的婚假权益。此次政策调整旨在提高员工的工作满意度和生活质量,促进婚姻家庭的稳定发展。云南将成为一个更加关注员工福利的地区,为员工提供更好的婚假待遇。
结语:根据《云南省人口与计划生育条例》,云南地区的婚假天数为18天,比国家规定的3天要长。2023年,云南将进一步调整婚假政策,延长婚假天数并提高工资待遇,以满足员工的需求。新规定还将强调婚假的合法性和公平性监管,确保员工享有平等的婚假权益。这一政策调整旨在提高员工的工作满意度和生活质量,促进婚姻家庭的稳定发展。云南将成为一个更加关注员工福利的地区,为员工提供更好的婚假待遇。
法律依据
《云南省人口与计划生育条例》第十八条
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法规规定生育子女的,除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方延长生育假60天,男方给予护理假30天。符合本条例规定生育或者合法收养且子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年累计10天的育儿假。有两个以上不满3周岁子女的,再增加5天育儿假。

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