律师分析： 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳...查看全文

被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。...查看全文

合同制和劳务派遣制待遇的区别在于签订时限、非全日制用工形式等方面；派遣工与正式员工的区别在于劳动合同签署单位和建立劳动关系的单位不同，派遣工与用工单位没有劳动关系，用工单位只能在临时性、辅助性或替代性工作岗位上使用被派遣劳动者。...查看全文

劳务派遣人员应该享有以下这些福利待遇:      1、劳务派遣公司跨地区派遣劳动者时，劳务派遣工享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行;...查看全文

劳务派遣工资福利待遇是什么样的 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或...查看全文

苏州市区警务辅助人员工资福利内容是什么 警务辅助人员薪酬待遇由市财政保障，并享受国家和苏州市政府规定的社会保险。薪酬待遇具体按照苏人薪保[2016]1号文件《关于印发市区警务辅助人员工资福利细则的通知》的规定执行。 附：薪酬待遇简...查看全文

对被派遣的劳动者，用工单位有同类岗位的，劳动报酬应大体相同；无同类岗位的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 也就是签订合同后，按照正式工的缴费比例缴纳社保，享受同工同酬待遇，对休假之类的也需按照正式工一样执...查看全文

律师分析： 对被派遣的劳动者，用工单位有同类岗位的，劳动报酬应大体相同；无同类岗位的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 也就是签订合同后，按照正式工的缴费比例缴纳社保，享受同工同酬待遇，对休假之类的也需按照...查看全文

律师解答： 根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务账上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险...查看全文

法律分析：一、劳务派遣人员工资福利如何发放(1)《劳动法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。...查看全文

一、劳务派遣人员工资福利怎么发 (1)《劳动法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 (2)《劳动法》第六十一...查看全文

法律分析:劳务派遣人员的工资福利，是按照与用工单位的劳动者同工同酬的标准来发放的；如果用工单位无同类岗位劳动者的，则参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的工资福利来发放。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

根据与《劳务派遣合同》的约定,企业每月底会管理和考核派遣员工的状况,进而确定他们应获得的工资总额、社会保险费用、加班费、个人所得税以及住房公积金等。派遣机构会代发这些员工的工资,同时代扣个人所得税和社会保险费用。...查看全文

《劳动合同法》规定了劳务派遣单位的告知义务和跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件。劳务派遣单位应告知被派遣劳动者劳务派遣协议的内容，不得克扣劳动报酬，也不得向被派遣劳动者收费。跨地区派遣劳动者时，劳动报酬和劳动条件应按用工单位所在...查看全文

法律分析：劳务派遣人员的工资待遇由用工单位提供支付。工资待遇要按照合同中约定的事项来支付。没有约定或者约定不明确的，工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。...查看全文

法律分析:员工非因工伤死亡，是可以获得养老保险支付员工家属的丧葬费、和抚恤金的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领...查看全文

一、劳务派遣有公司福利吗被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者...查看全文

律师分析： 劳动规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。可见，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为...查看全文

法律分析：国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。法律依据： 《中华人民共和国公务员法》 第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗...查看全文

法律解析： 公务员作为国家机关工作人员，享有一些特殊的福利待遇。其中，社保是最基本的福利之一，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。此外，公务员还可以享受住房补贴、交通补贴、生活津贴、电话补贴等不同种类的津贴。而年假则是公务...查看全文