法律解析： 受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条...查看全文

律师分析： 受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条...查看全文

法律解析： 受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条...查看全文

法律分析:让交警部门出具责任认定书，并对事故双方进行调解。1、交通事故的解决方式有调解和诉讼，如果协商不成，可以建议伤者一方诉讼解决。2、事故车辆一般在检验鉴定完毕后五日内，公安交管部门应该放车。除非对方提出财产保全...查看全文

律师解答： 诊断证明书不完全等同于病假证明,对于仅证明该患者患有的疾病,可不注明病假时间,也不建议休息。对于需休息的疾病,医生一般会在建议一栏中根据病情注明病假时间。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三...查看全文

律师解答： 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅...查看全文

轻微伤须由警方委托鉴定机构进行伤情鉴定，县级以上医院或具有司法鉴定资质的机构可提供证明。卫生行政主管部门许可的医疗机构执业医生出具的诊断证明可用于公安机关认定伤害程度。...查看全文

亲，老板好。诊断证明不可以作为伤情鉴定:医院诊断证明不能作为伤情鉴定，但是可以作为伤情鉴定的重要依据。要明确作为鉴定人的条件。在司法实践中，有专职和非专职鉴定人两类。专职鉴定人是指在司法机关内部专门配备的从事鉴定的人员如化验人员、...查看全文

律师解答： 进行伤残鉴定是需要诊断证明的，只有知道员工受伤情况才能准确进行伤残等级的判定，否则判定结果是不准确的，也不能做出判定。 交通事故伤残鉴定材料是否完整、充分、真实，直接关系到司法鉴定机构是否会受理。材料越充分、完整越有利...查看全文

法律分析:一般情况下，想请病假的话，必须医生开具的请假条。才可以的。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开...查看全文

律师解答： 如果是自诉，轻微伤是可以撤诉的，撤诉是自由的。对于轻微伤，一般伤害程度很微小,所以不构成刑事犯罪。但是违反了《治安管理处罚法》，所以不会被公诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十四条 人民法院...查看全文

律师解答： 轻微伤的受害人可以起诉。即轻微伤的受害人可以提起民事侵权之诉，根据给受害人造成的实际损失要求侵权人进行赔偿。根据具体情况及侵权人过错程度也可以主张精神损害赔偿。但比较建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决。 ...查看全文

律师解答： 照片形式的离职证明打印后的法律效果也有待其他佐证，譬如社保局证明或者单位证明，因此不建议照片形式。劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保...查看全文

律师分析： 1、轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用与人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。2、轻伤是与刑法有关,轻微伤主要是治安处罚那块。一般来说,轻伤和轻微伤都是需要...查看全文

律师解答： 1、轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用与人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。2、轻伤是与刑法有关,轻微伤主要是治安处罚那块。一般来说,轻伤和轻微伤都是需要...查看全文

法律分析：一、医院的诊断可作轻伤举证吗医院不可以鉴定轻伤的，应到司法鉴定机构鉴定。但可以作为伤害鉴定的重要依据。鉴定人分为专职鉴定人和非专业鉴定人两种。专职鉴定人是指司法机关专门配备的从事鉴定工作的人员，如实验室人员、...查看全文

一、诊断证明可以请病假吗 但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明： 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效； 2、请假条。或者用人...查看全文

诊断证明可以请病假吗 可以利用诊断证明去申请病假，企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定...查看全文

法律分析:可以利用诊断证明去申请病假。职工患病或非因工负伤的，可以向用人单位申请休病假，即医疗期。医疗期计算:实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月；实际工作年限十年以上的，在本单位...查看全文

律师分析： 医学诊断证明是指医疗机构出具给患者或其家属的具有一定法律效力的医疗文件，它包括出生医学证明、健康证明、疾病证明、诊断证明、伤残证明、功能鉴定书、医学死亡证明等证明文件，医疗诊断证明的法律效力主要体现在其可以作为司法鉴定...查看全文