工程师退休工资是否达到最高水平

律师回答
摘要:高级工程师的退休金高,退休年龄问题涉及公民劳动权和社会保险权益,应提高退休年龄立法层级,全国人大常委会可以作出专门规定或制定法律。退休工资根据工作年限计发,最高可达95%,并增加独生子女补贴,不扣除职务补贴、生活补贴和保留补贴,医疗保险等也不再扣除。
一般的高级工程师退休金都是蛮高的。
退休年龄问题是一个涉及公民劳动权、社会保险权益的重要制度,许多现行法的制度实施都依赖于退休年龄的确定,因此应提高退休年龄立法的层级,可以由全国人大常委会就此作出专门规定或制定专门法律。事业单位工作人员退休后的退休工资按本人退休前“岗位(职务)工资”和“薪级工资”之和的一定比例计发。其中:工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发;工作年限满10年不满20年的,按70%计发。是独生子女的增加5%。既工作年限满35年的,按95%计发;.工作年限满30年不满。职务补贴、生活补贴、保留补贴不扣。医疗保险等不再扣。
延伸阅读
工程师退休金待遇是否合理?
工程师退休金待遇是否合理是一个复杂的问题。退休金待遇的合理性取决于多个因素,包括工程师的工作年限、职位级别、薪资水平以及退休金计算公式等。此外,还需要考虑到国家法律法规、行业标准以及经济状况等因素。在评估合理性时,应该综合考虑上述因素,并与其他行业的退休金待遇进行比较。如果工程师的退休金待遇与其他行业相比较低,可能需要对制定政策进行调整,以确保工程师在退休后能够获得公平合理的经济保障。然而,合理性的评估也需要综合考虑养老金制度的可持续性和财政可行性,以确保整体制度的稳定和可靠性。因此,确定工程师退休金待遇是否合理需要进行全面的研究和评估。
结语:工程师退休金待遇的合理性是一个复杂的问题,需要考虑多个因素。工程师的工作年限、职位级别、薪资水平等都会对退休金产生影响。同时,国家法律法规、行业标准和经济状况也需要纳入考虑。综合评估合理性时,应与其他行业的退休金待遇进行比较。如果发现工程师的退休金待遇相对较低,可能需要调整政策,确保他们在退休后获得公平合理的经济保障。然而,评估合理性还需综合考虑养老金制度的可持续性和财政可行性,以确保整体制度的稳定和可靠。因此,确定工程师退休金待遇的合理性需要进行全面研究和评估。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。
(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作,连续工龄满二十年的,按本人标准工资百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。
(二)符合第一条第(四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件,应按最高的标准发给。退休费低于三十五元的,按三十五元发给。

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