吉林养老保险金有什么调整

律师回答
摘要:今年,我国企业退休人员基本养老金已经连续第11次进行了调整。此次调整采用“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的方式,每人每月增加80元,略高于全国平均调整水平。具体来说,定额调整每人每月增加80元,挂钩调整分为与缴费年限挂钩和与养老金水平挂钩,倾斜调整则针对高龄退休人员、企业退休军转干部和因工负伤完全丧失劳动能力的退休职工进行适当提高。此次调整惠及我省260多万企业退休人员。
在今年,我国企业退休人员基本养老金的调整已经是自2005年以来第11次连续进行了。此次,企业退休人员基本养老金调整惠及我省260多万企业退休人员,采取“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的方式,调整水平略高于按企业退休人员月人均基本养老金10%的全国平均调整水平。据了解,在本次调整中,定额调整每人每月增加80元,比提高15元。挂钩调整,与缴费年限挂钩部分,档次划分与一致,此外挂钩调整首次增加了与本人月基本养老金挂钩。倾斜调整部分,对高龄退休人员各档次倾斜调整均比上年标准高10元;对因工负伤完全丧失劳动能力的退休职工,继续给予倾斜并适当提高倾斜标准。
详解调整细节
关注一:调整时间和范围
从2018年1月1日起,为2018年12月31日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员提高基本养老金。
关注二:调整标准
(一)定额调整,每人每月增加80元。
(二)挂钩调整。
1、与缴费年限挂钩。缴费年限25年(含)以下部分,每满一年,每月增加3。5元;缴费年限26年至30年部分,每满一年,每月增加4元;缴费年限31年至35年部分,每满一年,每月增加4。5元;缴费年限36年以上部分,每满一年,每月增加5元。上述缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算年限)不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员不参与缴费年限调整。
2、与养老金水平挂钩。以退休人员本人底由社会保险基金支付的统筹内月基本养老金为基数,按照1%的比例计算。
(三)特殊调整。以下人员在上述调整标准基础上,再适当增加基本养老金。
1、高龄退休人员。截至2018年12月31日,年满70-74周岁的每月增加70元,年满75-79周岁的每月增加80元,80周岁及以上的每月增加90元。
2、企业退休军转干部。按上述标准调整后,基本养老金仍达不到调整后当地(所在市、县,省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的,补足到当地企业退休人员月人均基本养老金水平。
3、设立机关事业。
延伸阅读
结语:今年,我国企业退休人员基本养老金已经连续调整了11次,惠及260多万企业退休人员。调整方式为“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”,定额调整每人每月增加80元,挂钩调整与缴费年限和养老金水平挂钩,特殊调整包括高龄退休人员、企业退休军转干部和设立机关事业单位退休的人员。此次调整标准略高于全国平均水平,每人每月增加10%左右。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国劳动法(2018修正):第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
中华人民共和国社会保险法:第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

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