法律分析：一、劳动合同试用期是多久1、劳动合同中的试用期期限的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，...查看全文

法律分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者...查看全文

《劳动法》第21条规定，试用期不得超过6个月。 对试用期的具体期限，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》做了规定，劳动合同期限少于6个月的，试用期不得超过15天；劳动合同长于6个月但短于1年，试用期不超过30天；劳动合同长...查看全文

《劳动法》第21条规定，试用期不得超过6个月。 对试用期的具体期限，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》做了规定，劳动合同期限少于6个月的，试用期不得超过15天；劳动合同长于6个月但短于1年，试用期不超过30天；劳动合同长...查看全文

法律分析：《劳动法》第21条规定，试用期不得超过6个月。 对试用期的具体期限，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》做了规定，劳动合同期限少于6个月的，试用期不得超过15天；劳动合同长于6个月但短于1年，试用期不超过30天...查看全文

法律分析： 没签劳动合同试用期多久需要根据集体合同规定的标准来确定。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 法律依据： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析:如果劳动合同的期限是两年，则试用期是不得超过二个月。具体的试用期期限则由单位与劳动者在此范围内协商确定。但是同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

劳动合同试用期最长不能超过合同期限的六分之一，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若劳动合同期限为两年，则试用期最长为两个月。试用期不得延长，违法约定试用期需承担法律后果。劳动者可以提前3天通知用人单位离职。交社保不代表...查看全文

法律分析：三年劳动合同试用期最长不超过两个月。劳动合同期限三个月以到一年的，试用期一个月；劳动合同期限一年到三年的，试用期二个月；三年以上劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：_x000D_ 《...查看全文

法律分析：《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，...查看全文

根据《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，具体来...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同试用期是多久没签劳动合同试用期多久需要根据集体合同规定的标准来确定。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合...查看全文

法律分析：一、两年劳动合同试用期是多久《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根据劳动...查看全文

两年期劳动合同试用期一般是3个月以内。 首先，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 其次，以完...查看全文

法律分析:签三年劳动合同，试用期是六个月以内。试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。并且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据:《《中华人...查看全文

劳动合同的试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，一年以上不满三年的试用期不得超过两个月，三年以上...查看全文

一、3年的劳动合同试用期是多久?不超过2-6个月。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...查看全文

法律分析:如果劳动合同期限是一年，则试用期是不得超过二个月。如果是三个月以下不满一年的，则试用期是不得超过一个月。试用期的期限要包括在劳动合同的期限之内。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十九条_...查看全文

1、对于三年的劳动合同，试用期以六个月为限； 2、对于一年以上不到三年的劳动合同，试用期以两个月为限； 3、对于三个月以上不到一年的劳动合同，则以一个月为限。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月...查看全文

一、三年劳动合同试用期是多长时间 若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试...查看全文