法律解析： 最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，我国劳动法规定女职工生育享受不少于九十天的产假。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产...查看全文

法律解析： 一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，我国劳动法规定女职工生育享受不少于九十天的产假。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产...查看全文

法律解析： 产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。 【法律依据】: 《江西省人口与计划生育条例》 第四十三条 符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假...查看全文

法律分析:产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据:《江西省人口与计划生育条例》 第四十三条 符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十...查看全文

律师解答： 1、顺产：顺产98天+奖励假80天=178天；2、剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。难产(剖腹产、会阴度破裂)：增加30天;吸引产、钳产、臀位牵引产：另加15天;生育多胞胎的：每多生育1个婴儿，...查看全文

法律解析： 1、顺产：顺产98天+奖励假80天=178天；2、剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。难产(剖腹产、会阴度破裂)：增加30天;吸引产、钳产、臀位牵引产：另加15天;生育多胞胎的：每多生育1个婴儿，...查看全文

产假期限根据地方规定和法律规定，正常产假为98天，最多可休128天。根据《江苏省女职工劳动保护法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假不得少于90天，其中产前休假15天。难产和多胞胎生育可增加15天产假。怀孕流产的女职工，根据...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 【法律依据】...查看全文

律师分析： 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 【法律依据】...查看全文

法律分析：根据《女职工特殊劳动保护条例》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4...查看全文

根据《女职工特殊劳动保护条例》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生...查看全文

根据《广东省职工生育保险规定》第十六条规定， 职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算： (一)女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；...查看全文

律师分析： 产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。2、如果有难产、多胞胎生育等特殊情形,难产的增加产假30天,多胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。【生育一胎】:正常产假98天+省条例规定奖励假80天=1...查看全文

法律分析:产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。2、如果有难产、多胞胎生育等特殊情形,难产的增加产假30天,多胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。【生育一胎】:正常产假98天+省条例规定奖励假80...查看全文

法律解析： 产假最多休188天，包括法定产假98天以及地方规定90天。 【法律依据】: 《海南省人口与计划生育条例》 第四十三条 符合本条例规定生育子女的夫妻，享受下列奖励与优待： (一)属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的...查看全文

法律解析： 产假最多休188天，包括法定产假98天以及地方规定90天。 【法律依据】: 《海南省人口与计划生育条例》 第四十三条 符合本条例规定生育子女的夫妻，享受下列奖励与优待： (一)属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的...查看全文

广西地区的产假规定为正常产假98天，最多可休148天。根据《广西人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》，符合法律规定生育子女的夫妻可享受额外的产假和护理假。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金不得扣减。生育津贴按生育保险规定...查看全文

法律分析： 广东省产假规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假九十八天外，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》...查看全文