法律分析：一、没有劳动合同能申请劳动仲裁吗1、劳动者没有与公司签订书面劳动合同，并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系，双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发生纠纷的，都...查看全文

没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同，可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、“工作证”、“服务证”、招聘“登记表”、“报名表”等...查看全文

一、没有劳动合同自动离职能申请劳动仲裁吗 没有签订劳动合同自动离职的，只要形成事实劳动关系，并且产生劳动争议的，就可以申请劳动仲裁。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳...查看全文

法律分析：一、没有劳动合同自动离职能申请劳动仲裁吗没有签订劳动合同自动离职的，只要形成事实劳动关系，并且产生劳动争议的，就可以申请劳动仲裁。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

律师分析： 员工没有劳动合同，如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终...查看全文

法律解析： 员工没有劳动合同，如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终...查看全文

法律分析:员工没有劳动合同，如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解...查看全文

法律分析：一、没有签劳动合同能够申请劳动争议仲裁吗1、没有签劳动合同属于劳动纠纷，能够申请劳动争议仲裁。2、相关法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，...查看全文

单位没有签订劳动合同，有权申请劳动仲裁加班费吗？如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动仲裁委员会均应受理。 当事...查看全文

法律分析:没有劳动合同，也能申请劳动仲裁。如果用人单位与劳动者因因确认劳动关系、或者劳动报酬、工伤医疗费等发生争议的，可以依法向仲裁委员会申请仲裁，提交申请书和能证明存在着事实劳动关系的证据等。法律依据:《...查看全文

法律分析:没有劳动合同引起的劳动争议，可以申请劳动仲裁。以下劳动争议可以申请劳动仲裁:因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他...查看全文

法律分析:员工没有劳动合同，如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:（一）...查看全文

没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗 没有劳动合同可以申请仲裁，只是没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、社保局打印并...查看全文

法律分析：一、没有合同能申请劳动仲裁吗1、没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项...查看全文

没有劳务合同怎么申请劳动仲裁 劳务关系本身就不可以申请劳动仲裁，所以无论有没有劳务合同都不可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的...查看全文

劳务合同不可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的有关规定，进行仲裁的。劳务合同不适应劳动法，劳务合同是由民法总则和合同法所调整的，应当按照民法程序处理，只能向法院起诉。...查看全文

未签劳动合同是指劳动者与用人单位虽然又事实上劳动关系但是没有建立合法劳动关系。那么未签订劳动合同申请仲裁能赢吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧,相信会对您有所帮助。 ...查看全文

法律分析：不签劳动合同劳动仲裁可以赢。 1.如果员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的；用人单位应当书面通知...查看全文

劳动仲裁没有劳动合同怎么办 在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁...查看全文

只有一份劳动合同的情况下当然也能申请劳动仲裁,可申请劳动仲裁的往往都是员工,很少有公司主动向劳动仲裁机构申请仲裁的,特别是在公司当初只签了一份劳动合同的情况下,本身公司就不占理,就算发生了所谓的劳动争议,想必公司也不会主动的申请劳...查看全文