律师分析： 本是没标准，不同单位都不一样，人家一个月拿几万，政策对此没有规范，比如中央电视台的编外临时工。你要是在县里的一个小事业单位。目前，所以就没有什么标准，很多主持人都是所谓临时工，不同地方，完全看单位自己定，临时工也就拿一...查看全文

      事业单位临时工也就是事业单位临时工作的人员,一般指的是机关事业单位(以下简称用人单位)的临时性、季节性、突击性用工人员。一般临时工作人员仅限于从...查看全文

我国法律规定了一定的工资标准，但是每个地方的工资标准也是有所不同的，所以工资对员工来说也是一项值得关注的事情，当然也是靠我们自己的劳动力所所挣来的。 工龄十年薪级工资计算 根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员...查看全文

事业单位机构改革临时工会被清退吗 事业单位的临时工都是用人单位签订的劳动合同，或者是与派遣公司签订的劳务派遣合同，这种合同属于劳动合同法规范的合同，如果合同到期用人单位提出不续签劳动合同，则双方的劳动关系解除。 事业单位改革截止时...查看全文

一、公务员薪资调整方案等三文件已下发 现行机关事业单位薪资制度是2006年薪资制度改革时确立的，公务员实行国家统一职务与职级相结合的薪资制度，事业单位工作人员实行岗位绩效薪资制度。与此同时，机关事业单位的薪资分配领域仍然存在薪资结...查看全文

一、基本工资:      1、岗位工资:体现工作人员所应聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等...查看全文

律师分析： 根据《事业单位工资制度改革方案》和《事业单位工资制度改革暂行办法》，从2019年起，事业单位薪酬改革分为两个阶段，第一阶段（2019年-2021年）主要以取消事业编制为主要目标，对基本工资、津贴等进行整合调整；第二阶段...查看全文

律师解答： 根据《事业单位工资制度改革方案》和《事业单位工资制度改革暂行办法》，从2019年起，事业单位薪酬改革分为两个阶段，第一阶段（2019年-2021年）主要以取消事业编制为主要目标，对基本工资、津贴等进行整合调整；第二阶段...查看全文

事业单位薪级工资： 1、事业单位基本工资(不含绩效、补贴等)包括岗位工资+薪级工资。 2、岗位工资分为专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，薪级工资分为专业技术人员和管理人员设置65个...查看全文

法律解析： 事业单位的工资应当在与劳动者约定的日期发放，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...查看全文

根据国家相关规定：国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内临时工，其最后一次在本单位当临时工的时间，可以与被录用、招工（含顶替）、招干后的工作时间合并计算为工作年限。...查看全文

事业单位机构改革临时工会被清退吗 事业单位的临时工都是用人单位签订的劳动合同，或者是与派遣公司签订的劳务派遣合同，这种合同属于劳动合同法规范的合同，如果合同到期用人单位提出不续签劳动合同，则双方的劳动关系解除。 事业单位临时工享受...查看全文

法律解析： 根据《事业单位工资制度改革方案》和《事业单位工资制度改革暂行办法》，从2019年起，事业单位薪酬改革分为两个阶段，第一阶段（2019年-2021年）主要以取消事业编制为主要目标，对基本工资、津贴等进行整合调整；第二阶段...查看全文

法律分析:事业单位的薪级工资的算法:事业单位的工作人员每提升一个薪级，增加一定数额的工资或者按比例增加一定的工资。例如提高一个薪级，增加五十元等。具体则要根据相关的法律法规和事业单位的有关规定来确定。法律依...查看全文

律师解答： 已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员，属于按照干部管理权限批准继续工作的，可以按实际工龄计发工龄津贴;其余均按本人达到国家规定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。 【法律依据】： 《事业单位人事管理条例》 第...查看全文

事业单位薪级和岗位工资计算方式，岗位工资根据职责和要求设定不同等级，薪级工资根据工作表现和资历设定不同薪级。事业单位是为社会服务而非盈利的组织，与企业有明显区别。事业单位人员从事社会公益性工作，公务员从事国家行政事务性工作，公务员...查看全文

法律分析: 事业单位薪级工资一般是工龄工资，除了跟工作年限有关外，还跟职称以及任职年限有关。事业单位工作人员工资由岗位工资，薪级工资，绩效工资，津贴补贴构成。薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。《事业单位岗位设置管...查看全文

事业单位薪级工资如何计算基本工资1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。...查看全文

事业单位的薪级工资的算法：事业单位的工作人员每提升一个薪级，增加一定数额的工资或者按比例增加一定的工资。例如提高一个薪级，增加五十元等。具体则要根据相关的法律法规和事业单位的有关规定来确定。...查看全文

法律解析： 已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员，属于按照干部管理权限批准继续工作的，可以按实际工龄计发工龄津贴;其余均按本人达到国家规定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。 【法律依据】： 《事业单位人事管理条例》 第...查看全文