三年的劳动合同可以辞职吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问三年的劳动合同可以辞职吗？

律师分析：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意...查看全文

问签了三年的劳动合同可以提前辞职吗？

答

法律解析：没有提前三十天通知用人单位，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问签了三年的劳动合同可以提前辞职吗？

答

律师分析：没有提前三十天通知用人单位，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问签了三年的劳动合同可以中途辞职吗

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法律分析：一、签了三年的劳动合同可以中途辞职吗劳动者和公司签了三年合同后可以中途辞职。只需要提前三十日以书面形式告知公司即可，如果还在试用期的，提前三日告知公司;或者可以与公司进行协商，按照双方协商的日期来解除劳动合同...查看全文

问签了三年的劳动合同可以提前辞职吗？

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问签了三年的劳动合同可以提前辞职吗

答

法律分析:没有提前三十天通知用人单位，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问签了三年的劳动合同中途可以辞职吗

答

签了劳动合同可以中途辞职吗已经签了劳动合同可以辞职，用人单位与劳动者协商一致，就可以解除劳动合同。劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果劳动者是在试用期内的话，只需要提前三日通知用人单位，就可以解除...查看全文

问签了三年的劳动合同中途可以辞职吗

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问和公司签了三年的劳动合同，没到期，可以辞职吗

答

合同没到期可以辞职，有以下几种方式：1、协商解除合同；2、提前三十天书面通知解除合同；3、单位有违法行为，员工可单方即时解除合同并索要经济补偿金。...查看全文

问签三年劳动合同可以辞职吗

答

劳动合同签三年中间可以辞职吗劳动合同签了三年中间是可以辞职的，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳务派遣签三年劳动合同能辞职吗可以。被派遣劳动者提前3...查看全文

问签三年劳动合同可以辞职吗

答

法律分析：一、签三年劳动合同可以辞职吗签订三年劳动合同后可以辞职。1、劳动者跟单位签了三年的劳动合同是可以辞职的。2、个人提出离职分三种情况：（1）用人单位存在《劳动合同法》38条的...查看全文

问三年的劳动合同可以辞职嘛？

答

律师解答：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意...查看全文

问三年劳务合同可以辞职吗

答

法律分析：三年劳务合同想要解除是不能辞职的，由双方协商一致解除。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整。无论签订了多久的合同，当事人协商一致，可以解除合同。法律依据《中华人...查看全文

问劳务合同三年可以辞职吗

答

签订三年劳动合同后可以辞职。劳动者可以解除劳动合同的情形有：一、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...查看全文

问三年劳务合同可以辞职吗

答

1、三年劳务合同想要解除是不能辞职的，由双方协商一致解除。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法和其它民事法律所调整。无论签订了多久的合同，当事人协商一致，可以解除合同。法律依据：《劳动合同法》第三...查看全文

问签订三年劳动合同后可以辞职吗

答

法律解析：签订三年劳动合同后可以辞职，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。超过30天，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。劳动者违反劳动合同有关约定或者违法解除劳动合同而给用人单...查看全文

问签订三年劳动合同后可以辞职吗？

答

问签订三年劳动合同后可以辞职吗

答

签订三年劳动合同后可以辞职，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。超过30天，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。劳动者违反劳动合同有关约定或者违法解除劳动合同而给用人单位造成经济损...查看全文

问签订三年劳动合同后可以辞职吗？

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律师分析：签订三年劳动合同后可以辞职，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。超过30天，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。劳动者违反劳动合同有关约定或者违法解除劳动合同而给用人单...查看全文

问签订三年劳动合同后可以辞职吗

答

法律分析:签订三年劳动合同后可以辞职，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。超过30天，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。劳动者违反劳动合同有关约定或者违法解除劳动合同而给...查看全文