仲裁，绩效工资被扣，需要什么证据-法律问答|晖律网

相关法律问题

问仲裁，绩效工资被扣，需要什么证据

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法律分析：一、仲裁，绩效工资被扣，需要什么证据需要搜集的证据主要有：1、存在劳动关系的证明。劳动合同、工资发放记录、考勤记录、业务往来的邮件短信等都可以。2、能证明存在年终奖以及年终奖发放办法的...查看全文

问被扣绩效仲裁需要带什么证据

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法律分析：一、被扣绩效仲裁需要带什么证据因绩效工资产生劳动争议申请劳动仲裁时，劳动者可能提供劳动者业绩表现、绩效表等的证据，主张绩效工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，...查看全文

问绩效工资被扣劳动仲裁有用嘛？

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律师解答：绩效工资被扣劳动仲裁有用。相关法律规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不能对员工进行非法罚款或者非法克扣劳动者的工资，用人单位可以按照绩效考核的办法根据绩效考核的结果浮动劳动者的绩效工资。【法律依据】：《...查看全文

问绩效工资被扣劳动仲裁有用吗

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律师分析:绩效工资被扣劳动仲裁有用。相关法律规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不能对员工进行非法罚款或者非法克扣劳动者的工资，用人单位可以按照绩效考核的办法根据绩效考核的结果浮动劳动者的绩效工资。...查看全文

问绩效工资被扣劳动仲裁有用吗

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绩效工资被扣劳动仲裁有用吗绩效工资被扣劳动仲裁有用。其相关规定为：1、绩效工资被扣属于劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效一般为一年。2、发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于...查看全文

问绩效工资被扣劳动仲裁有用吗？

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律师分析：绩效工资被扣劳动仲裁有用。相关法律规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不能对员工进行非法罚款或者非法克扣劳动者的工资，用人单位可以按照绩效考核的办法根据绩效考核的结果浮动劳动者的绩效工资。【法律依据】：《...查看全文

问公司拖欠工资准备仲裁，涉及提成和绩效工资，需要什么证据

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法律分析：首先同公司协商解决，这样最快；如果无法协商，你可以向当地劳动监察部门投诉。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行...查看全文

问工资仲裁如何举证?需要什么证据才有效

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工资仲裁的主旨是：劳动者在工资争议中只需提供具体工资数额，用人单位有责任提供相关证据支持。有效的证据包括入职证明、劳动合同、工资条、考勤记录等。工资仲裁的诉讼时效为一年，但拖欠工资的情况下不受时效限制。劳动关系终止后，一年内提出仲...查看全文

问绩效工资被扣，劳动仲裁能帮到忙吗？

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绩效工资扣除引起的劳动争议可以通过劳动仲裁解决。根据相关法律规定，用人单位不能非法罚款或克扣员工工资，但可以根据绩效考核结果调整绩效工资。劳动争议调解仲裁法适用于确认劳动关系、劳动合同订立、变更、解除、工资、福利等方面的争议。劳动...查看全文

问绩效工资被克扣，能否通过仲裁维权？

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如何处理公司克扣工资的问题？一、据理力争：理清工资计算依据，询问原因，并了解法律规定。二、投诉、举报：向劳动保障热线投诉，或向劳动监察大队投诉。三、劳动仲裁：若公司解释合理，可提起劳动仲裁。提交身份证、企业资料、劳动合同和申请书。...查看全文

问克扣绩效工资能劳动仲裁吗？

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克扣绩效工资能劳动仲裁，但需要理清工资计算与发放的依据，询问克扣原因。工资分为固定工资和奖金部分，固定工资不可克扣，奖金可根据工作表现决定。若公司不是克扣工资而是合法计算减发，则需通过投诉、举报或劳动仲裁解决。劳动仲裁所需资料简单...查看全文

问恶意扣绩效工资可以仲裁吗

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法律分析：一、恶意扣绩效工资可以仲裁吗克扣绩效工资能劳动仲裁。1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来;2、询问克扣工资的原因;3、本人要清楚，工资我国法律规...查看全文

问克扣绩效工资能劳动仲裁吗？

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法律分析：一、克扣绩效工资能劳动仲裁吗?克扣绩效工资能劳动仲裁。1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来;2、询问克扣工资的原因;3、本人要清楚，工资我国法律...查看全文

问绩效薪资被扣劳动仲裁有用吗？

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法律解析：绩效工资被扣劳动仲裁有用。相关法律规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不能对员工进行非法罚款或者非法克扣劳动者的工资，用人单位可以按照绩效考核的办法根据绩效考核的结果浮动劳动者的绩效工资。【法律依据】：《...查看全文

问绩效工资被扣，进行劳动仲裁是否有用？

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绩效工资被扣劳动仲裁有用。其相关规定为：1、绩效工资被扣属于劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效一般为一年。2、发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位...查看全文

问被扣绩效是否可以仲裁

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一、被扣绩效是否可以仲裁克扣绩效工资能劳动仲裁。1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来;2、询问克扣工资的原因;3、本人要清楚，工资我国法律规定：工资是不可...查看全文

问公司克扣工资仲裁他需要哪些证据

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一、公司克扣工资仲裁他需要哪些证据克扣工资所需要的证据，包括劳动合同、工资单、当事人陈述、同事的证言等证据。“克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单...查看全文

问企业不发工资仲裁需要什么证据

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法律分析：一、企业不发工资仲裁需要什么证据1、您在该单位工作的证据;(如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)2、您的工资数额以及工资发放时间;(如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录...查看全文

问拖欠工资劳动仲裁需要什么证据

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一、拖欠工资申请劳动仲裁需要哪些证据（一）工资支付凭证或记录（工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;（二）用人单位想劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件;（三）劳动者填写的用人单位招工招...查看全文

问克扣绩效工资可以申请仲裁吗

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法律分析：一、克扣绩效工资可以申请仲裁吗克扣绩效工资能劳动仲裁。1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来;2、询问克扣工资的原因;3、本人要清楚，工资我国法律...查看全文