驾私车出公差车祸怎么赔
经单位领导同意了的，因此属于履行职务行为的一部分。
单位工作人员驾私车出公差应认定为职务行为，因该行为产生的相应损失应由工作人员所在单位来赔偿。但根据民法上的公平原则，用人单位在承担责任后，可以根据该工作人员在事故中的过错情况进行追偿。
根据我国《民法典》第一千一百九十一条【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第8条的规定，法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。第9条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
驾私车出公差车祸如何赔驾私车出公差之前必须要跟单位说清楚，得到单位的同意，这样就算发生车祸保险公司拒赔时，也可以要求单位承担责任。对于驾私车出公差车祸后续赔偿上产生纠纷。
