一、离职了养老金可以取出来吗?
一般情况下养老保险是不能取出来的。只有在一些特殊情况，例如：出国定居、重复参保或者参保人死亡，才能提取养老保险。如符合以上提出的特殊情况，则可以将养老保险取出来。
领取养老保险，必须提供一些相关资料如)《社会养老保险一次性待遇申报表》2份、参保人身份证原件和复印件1份、提供护照和出境定居证明原件和复印件1份，然后将所有资料提交到个人所在单位向待遇核发科提出退保申请，待核发科经办人员接收申请资料后，经核实后才会将养老保险金划入指定的银行卡中。
养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果为男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证退休后按月领取养老金;如果是女性(50或55退休)，到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。
二、员工离职后怎样转移养老保险?
1、离职后要携带身份证和离职证明去社会保障局开具《基本养老保险参保缴费凭证》，当然也可以是原单位单位携材料去开证明。
2、在新的单位建立基本养老保险关系，将拿着的参保凭证向新单位所在的社保局申请接续养老保险关系，符合条件的话，新社保局向原社保局发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。
3、原社保局在接收到联系函之后，会核对相关信息，并把社保账户资金转移至新单位所在社保局。
4、新单位所在社保局对接收到的资金和信息进行审核确认，然后将资金转移到个人账户和统筹账户，并让本人或者新单位进行确认。
如果是针对于医疗保险，也是有个人账户的，辞职后处理方法基本同养老保险。个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，目前国家已经出台了有关转移办法，等各地方政府出台了实施细则便可以实施。
离职后如何领取养老金？
律师回答
摘要：离职后，养老金一般不能取出来，除非出国定居、重复参保或参保人死亡。取出养老金需提供相关资料并提交申请。养老保险需交满15年后才能享受终身养老金。离职后，员工可携带身份证和离职证明开具参保缴费凭证，并在新单位建立养老保险关系。原社保局核对信息并转移资金至新单位社保局，最后确认资金转移。医疗保险处理方法与养老保险类似，暂时不能转移，待实施细则出台后方可实施。
延伸阅读
结语：根据相关规定，一般情况下养老保险是不能提取的，只有在特殊情况下才能申请提取。若符合条件，需提供相关资料并向个人所在单位提交申请。至少交满15年养老保险后，方可享受终身养老金。离职后，可携带身份证和离职证明办理参保凭证，并在新单位申请转移养老保险关系。原社保局核对信息后转移资金至新单位社保局，最终确认后资金将转入个人账户。医疗保险处理方法与养老保险类似。请留意各地方政府的实施细则。
法律依据
中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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