我国宪法规定的分配制度是什么

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摘要:我国宪法规定的分配制度是按劳分配为主体、多种分配方式并存。按劳分配是在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作各项必要的社会扣除以后,按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。同时,多种分配方式并存是指除了按劳分配外,允许按生产要素分配等制度,如按劳动要素、技术要素、资本要素等。
我国宪法规定的分配制度:按劳分配为主体、多种分配方式并存。按劳分配即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作各项必要的社会扣除以后,按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。多种分配方式并存是指除了按劳分配外,同时允许按生产要素分配等制度,如按劳动要素、技术要素、资本要素等。
延伸阅读
按劳分配和多种分配方式在我国是如何运行的?
按劳分配和多种分配方式是我国社会主义市场经济体制下,按劳分配和按生产要素分配并行的两种基本分配方式。按劳分配是指以劳动者提供的劳动数量和质量为尺度分配个人消费品的社会主义分配原则。而多种分配方式则是指在按劳分配的基础上,允许其他形式的分配方式并存,如按个体劳动者劳动成果分配、按要素分配等。
在实践中,按劳分配和多种分配方式都得到了一定程度的贯彻。按劳分配主要体现在国家对国有企业、事业单位和国有企业的工资、奖金、津贴等福利待遇上,以及农村集体经济组织对农民的粮食和其他农村生产要素的分配上。而多种分配方式则主要体现在市场经济中,如个体工商户、私营企业和外资企业等非公有制经济组织对劳动者的工资和利润分配,以及一些专业人士、专家和高级管理人员等要素收入分配。
然而,按劳分配和多种分配方式也存在一些问题和挑战。按劳分配可能导致收入分配不公,劳动者的劳动成果难以得到充分认可;而多种分配方式则可能导致市场经济中的垄断和贫富差距加剧。因此,在实践中需要充分发挥按劳分配和多种分配方式的优势,合理制定分配政策,促进收入分配公平和社会和谐稳定。
结语:按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度是我国宪法所规定的。其中,按劳分配是在生产资料社会主义公有制条件下,按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。而多种分配方式则包括按生产要素分配等制度,如按劳动要素、技术要素、资本要素等。这种分配制度既体现了按劳分配的公平性,又能够调动社会各界的积极性,促进我国经济的发展。
法律依据
《中华人民共和国宪法》第六条
中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制,即全民所有制和劳动群众集体所有制。社会主义公有制消灭人剥削人的制度,实行各尽所能、按劳分配的原则。
国家在社会主义初级阶段,坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

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