没有劳动合同的前提下离职要提前一个月吗

律师回答

法律分析:
没有劳动合同的前提下离职不需要提前一个月,但劳动者违法终止劳动关系仲裁用人单位损失的,依然要承担赔偿责任。劳动者可以通过以下方法解除事实劳动关系:与用人单位协商一致解除;预告性解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,单方面解除;其他。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条_x000D_

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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