法律分析:建议以实际欠款数额诉讼。诉讼时提供原来欠款的借条为立案证据，开庭审理时说明实际欠款与借条差额的原因，并提供相应的证据证明即可。法律依据:《民事诉讼法》第一百零七条 当事人进行民事诉讼，应当...查看全文

律师分析： 若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益、或以合法形式掩盖非法目的、等情况，可以通过诉讼主张合同无效；如确认合同无效，可要求返还您应有的款项。如您认为合同存在存在重大误解、显失公平等情况，可要求撤销，并要求对方赔偿由此给...查看全文

1、两者是可以不一致的(符合法律规定):社保的缴费基数是按照当事人所地的所有在岗职工上一年度1月至12月的平均工资来进行确定的;2、与当事人的实际工资之间存在差距,社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇...查看全文

律师解答： 若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益、或以合法形式掩盖非法目的、等情况，可以通过诉讼主张合同无效；如确认合同无效，可要求返还您应有的款项。如您认为合同存在存在重大误解、显失公平等情况，可要求撤销，并要求对方赔偿由此给...查看全文

法律解析： 若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益、或以合法形式掩盖非法目的、等情况，可以通过诉讼主张合同无效；如确认合同无效，可要求返还您应有的款项。如您认为合同存在存在重大误解、显失公平等情况，可要求撤销，并要求对方赔偿由此给...查看全文

律师分析:可以起诉。但是需要有能证明实际金额的相关证据才行。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。第十八条 中级人民...查看全文

合同金额与实际支付不符，当事人可协商解决，如协商不成可申请仲裁或提起诉讼。根据法律规定，解释相对人的意思表示需考虑词句、条款、行为性质、目的、习惯和诚信原则。...查看全文

合同约定的金额与实际支付金额不同，当事人可以协商解决，如协商不成可申请仲裁或提起诉讼。根据法律规定，解释应结合相关条款、行为性质、目的、习惯和诚信原则确定含义。...查看全文

合同金额与实际支付不一致，可以协商解决，不行可申请仲裁或提起诉讼。根据法律规定，解释要结合条款、行为性质、目的、习惯和诚信原则，确定意思含义。...查看全文

合同金额与实际支付不一致时，可以要求对方按合同约定金额履行债务。如对方违约，可申请仲裁或起诉，要求其承担违约责任。根据民法典规定，当事人应全面履行义务，遵循诚信原则，包括通知、协助、保密等义务。第五百七十七条明确规定，违约方应承担...查看全文

律师分析： 未成年人在购物时，如遇到退款问题，退款金额与实际金额不符合是一个比较常见的问题。针对这种情况，我国《消费者权益保护法》明确规定，商家要按照消费者的要求和协商的内容及时、有效地退还货款。当涉及到未成年人退款金额与实际金额...查看全文

律师解答： 未成年人在购物时，如遇到退款问题，退款金额与实际金额不符合是一个比较常见的问题。针对这种情况，我国《消费者权益保护法》明确规定，商家要按照消费者的要求和协商的内容及时、有效地退还货款。当涉及到未成年人退款金额与实际金额...查看全文

购房合同金额与实际付款金额不一致时，需审查是否存在增减项、质量问题等导致偏差，无涉嫌违约需收集证据。金额差异小可协商解决，证据充分可考虑仲裁或诉讼解决。...查看全文

欠条与实际金额不符也有效。如果没有实际债务的欠条无效，没有借款事实的借条没有法律效力，不受法律保护。如果欠条具有实际债务，需要有人证物证等证据辅助认定实际欠款与借条的差额，否则借款金额将按照借条标明的金额来认定。借款人未按照约定的...查看全文

一、违约金的数额不符合实际怎么办对于违约金的增减问题，当事人在合同中约定的违约金低于造成的损失的，可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。也就是...查看全文

合同金额与实际支付不符，可协商解决。协商不成可申请仲裁或提起诉讼。先尝试非诉讼方式解决，无效再考虑仲裁或诉讼。诉讼需提供证据证明差异，否则可能失去请求。在诉讼前，需仔细收集证据，确保证明合同金额与实际支付差异。...查看全文

律师解答： 社保账户余额和实际缴费不符，意味着在社保机构记录的个人账户中，缴费金额与实际缴费金额不一致。这种情况可能存在多种原因，如社保机构录入错误、账户被盗用、社保欺诈等。一方面，社保机构的工作人员录入信息时可能出现错误，如录入...查看全文

律师分析： 社保账户余额和实际缴费不符，意味着在社保机构记录的个人账户中，缴费金额与实际缴费金额不一致。这种情况可能存在多种原因，如社保机构录入错误、账户被盗用、社保欺诈等。一方面，社保机构的工作人员录入信息时可能出现错误，如录入...查看全文

合同金额与实际支付不符，当事人可协商解决，协商不成可申请仲裁或提起诉讼。合同争议可通过和解或调解解决。如不愿和解、调解或不成，可根据仲裁协议申请仲裁。涉外合同可向中国或其他仲裁机构申请仲裁。...查看全文

法律解析： 如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四...查看全文