灵活就业养老保险15年后能领多少?

律师回答
摘要:我国养老保险的主旨是根据个人缴费档次和工龄来确定养老金的发放。灵活就业人员可以选择缴纳60%~300%的缴费档次,按照20%的比例划入统筹账户和个人账户。退休后,养老金的计算公式为基础账户养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2x缴费年限x1%。
我国养老保险遵循的是“多缴多得、长缴多得”原则,灵活就业人员的参保缴费,可以在60%~300%的缴费档次中选择,如果个人工资是低于社会平均工资的,那么就可以按最低档,60%的缴费基数来进行参保缴费。养老保险分为统筹账户和个人账户,由单位和个人分别按照相应缴费基数比例,划入两个账户中,但如果是灵活就业人员,则根据20%的缴纳比例,其中12%划入统筹账户,8%划入个人账户。而统筹账户的资金即基础养老金,个人账户的资金即个人养老金,退休后领取到的养老金也就是这两个账户养老金的总和。其计算公式分别为:基础账户养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2x缴费年限x1%;
延伸阅读
灵活就业养老保险:15年后的领取金额有哪些规定?
根据灵活就业养老保险制度的规定,参保者在参保满15年后有以下几种领取金额的规定。首先,根据个人缴费和单位缴费的累计金额,可以计算出个人账户累计储存额。其次,根据个人的缴费年限和缴费基数,可以计算出个人账户月均储存额。此外,根据个人的缴费年限和参保地区的平均工资水平,可以计算出个人账户月均养老金水平。最后,根据个人的缴费年限和参保地区的养老金发放标准,可以计算出个人账户月均养老金发放额。根据不同的规定,参保者在15年后可以根据个人账户累计储存额、月均储存额、月均养老金水平或月均养老金发放额来领取养老保险金额。请注意,具体的金额计算和领取规定可能因地区和政策的不同而有所差异,请咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。
结语:灵活就业人员参保养老保险,可根据个人工资选择缴费档次,遵循多缴多得、长缴多得原则。养老保险分为统筹账户和个人账户,资金划入两个账户,退休后领取养老金即两者总和。根据灵活就业养老保险制度规定,参保者在满15年后可根据个人账户累计储存额、月均储存额、月均养老金水平或月均养老金发放额领取养老保险金额。具体计算和领取规定因地区和政策而异,请咨询当地社保部门或专业律师获取准确信息。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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