法律分析:
劳务合同纠纷可以约定仲裁。劳务合同纠纷属于平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷,可以仲裁。当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。
法律依据:《《中华人民共和国仲裁法》》第五条_x000D_
当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。
法律分析:
劳务合同纠纷可以约定仲裁。劳务合同纠纷属于平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷,可以仲裁。当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。
法律依据:《《中华人民共和国仲裁法》》第五条_x000D_
当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。
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法律分析:劳动合同纠纷可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等等。...查看全文
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劳务合同纠纷可以申请劳动仲裁吗 劳务合同纠纷不可以申请劳动仲裁,发生纠纷时应由合同法进行调整,当事人应当直接向法院起诉。而劳动合同发生纠纷时才必须先行劳动仲裁,当事人对劳动仲裁结果不服的,才能向法院起诉。劳务合同与劳动合同主要有以...查看全文
法律分析:1、劳务合同纠纷不可以申请劳动仲裁,劳务合同建立的并不是劳动关系而是合同关系,发生纠纷时应由合同纠纷进行调整,当事人应当直接向法院起诉。 2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之...查看全文
法律分析:合同纠纷是可以仲裁的。《中华人民共和国仲裁法》规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。下列纠纷不能仲裁:婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;依法应当由行政机关处理的行政争...查看全文
合同纠纷是可以仲裁的。《中华人民共和国仲裁法》规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。下列纠纷不能仲裁:婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;依法应当由行政机关处理的行政争议。【...查看全文
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劳务合同不能申请劳动仲裁,劳动仲裁的受理范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议。 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、...查看全文
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法律分析:建筑施工合同纠纷是可以约定仲裁的。根据相关法律规定,对于民事纠纷,当事人可以根据先关的仲裁协议或主合同的仲裁条款,申请相应的仲裁机关进行仲裁。无法仲裁的,可以提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文
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