律师分析： 1、录音。最好是同公司法定代表人或者股东之间的对话，且对话要有相应的目的性，对方承认或者默认劳动关系即可。2、业务合同。如果劳动者以公司员工的身份和其他个人或者机构签订过合同之类的文书，可以持该份文件作为证明劳动关系的...查看全文

法律分析:1、录音。最好是同公司法定代表人或者股东之间的对话，且对话要有相应的目的性，对方承认或者默认劳动关系即可。2、业务合同。如果劳动者以公司员工的身份和其他个人或者机构签订过合同之类的文书，可以持该份文件作为证明劳动...查看全文

法律分析：一、没有签订劳动合同如何证明劳动关系1、我们知道，劳动合同是劳动者，与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务、及时获取劳动报酬的重要凭据。2、但现实中，许多不规范的用人单位为规避风险，不与劳...查看全文

法律解析： 1、录音。最好是同公司法定代表人或者股东之间的对话，且对话要有相应的目的性，对方承认或者默认劳动关系即可。2、业务合同。如果劳动者以公司员工的身份和其他个人或者机构签订过合同之类的文书，可以持该份文件作为证明劳动关系的...查看全文

没有劳动合同，可以使用以下资料证明劳动关系：1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。2、社会保险费的记录。3、能够证明职务职位身份的证件。用...查看全文

没有签订合同可以通过工资表等证明劳动关系。劳动者可以解释劳动者与用人单位的关系，但仅仅是当事人的陈述是不够可靠的，也必须要有书证、物证、电子数据等，书证主要包括劳动合同等，但不签订劳动合同就不行，物证是指劳动者在用人单位的工作证，...查看全文

建议：劳动关系中的责任与赔偿问题，包工头无用人资格时可将发包单位列为被诉主体，劳动部规定发包方需承担用工责任，需申请工伤认定并提供相关证据，受伤后可申请劳动能力鉴定并计算赔偿，如单位不履行义务可投诉或提请仲裁。...查看全文

法律解析： 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件...查看全文

法律解析： 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件...查看全文

法律分析:用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...查看全文

律师分析： 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件...查看全文

没签劳动合同，证明双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)薪资支付凭证或记录(职工薪资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位...查看全文

法律分析：一、不签订劳动合同如何证明劳动关系不签订劳动合同可以通过以下方式证明劳动关系：1、载有劳动者名字的用人单位下发的各种文件。2、如：通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等，以上文...查看全文

律师解答： 1、录音。最好是同公司法定代表人或者股东之间的对话，且对话要有相应的目的性，对方承认或者默认劳动关系即可。2、业务合同。如果劳动者以公司员工的身份和其他个人或者机构签订过合同之类的文书，可以持该份文件作为证明劳动关系的...查看全文

法律解析： 1、录音。最好是同公司法定代表人或者股东之间的对话，且对话要有相应的目的性，对方承认或者默认劳动关系即可。2、业务合同。如果劳动者以公司员工的身份和其他个人或者机构签订过合同之类的文书，可以持该份文件作为证明劳动关系的...查看全文

法律分析:劳动者没和单位签订劳动合同可参照下列凭证证明劳动关系:用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者没有签订劳动合同，可以通过以下凭证证明双方存在事实劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；其他劳动...查看全文

没有劳动合同可以搜集以下凭证证明劳动关系：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表...查看全文

没有签劳动合同如何证明劳动关系没有劳动合同，可以证明劳动关系的证据如下： 1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等； 2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件； 3、工...查看全文

法律分析:没有劳动合同，根据下列材料能证明劳动关系:工资条；职工的工资发放花名册；缴纳各项社会保险费的记录；单位制定的考勤记录；以及其他劳动者的证人证言等。法律依据:《《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关...查看全文