法律分析:
暑假工签合同要注意的十大细节:_x000D_
1、企业是否合法;_x000D_
2、具体工作内容;_x000D_
3、劳动报酬约定清楚;_x000D_
4、试用期;_x000D_
5、劳动报酬的支付方式与支付时间;_x000D_
6、工作时间与工作条件;_x000D_
7、社会保险约定;_x000D_
8、不要签空白合同;_x000D_
9、合同内容是否合法;_x000D_
10、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八条_x000D_
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。