法律分析：根据具体的情况确定，曾因犯罪受过刑事处罚的”不得录用为公务员。因此被认定为有刑事犯罪的行为的就不再具备担任公务员的条件，会被开除公职。违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。
(1)首先第一个来看一下医生，如果是被判处了缓刑是否会被开除公职。
在我国，医生也是属于事业单位的公职人员，作为事业单位的工时人员，医生要遵守事业单位的相关准则。如果是医生构成犯罪，根据犯罪的情况会被追究相关的刑事责任，在一般情况下，如果医生犯罪了，并且是出于主观意愿上的犯罪，那么相关的医疗机构会把相关的当事人给开除公职，而对于一些医生因为过失而犯罪了，根据工作单位的具体相关规章制度，可能也会被开除公职。
(2)第二个我们再来看一下事业单位的公职人员被判处了缓刑是否会被开除公职。
对于事业单位的公职人员被判处了缓刑这个问题，我国的《人事部监察部关于行政机关任命的事业单位工作人员违反纪律处分问题的通知》当中有具体的提及到事业单位当中的公职人员被依法判处了缓刑，如果是行政机关的公职人员被判处缓刑的，那么依照法律是要开除公职的处分，但是如果相关的公职人员不是行政机关的，而是其他的事业单位，可以不进行开除公职。
(3)第三个我们再来看一下公务员被判处了缓刑的话，是否会被开除公职。
公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照给予处分或者由监察机关依法给予政务处分;违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
《公务员法》第六十三条规定，对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违纪违法的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩;处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。
处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。
身为国家公务员的当事人，只要是受到了刑罚，都是要开除公职的，因为公务员是属于行政单位的公职人员，而在第二点当中有提到，如果是属于行政单位的公职人员，在被判处缓刑之后是要受到开除公职的处罚的。
