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五险中只有养老保险在特定条件下可以取出来,其他险种主要用于保障,无法提取。养老保险需等退休或死亡后才能领取个人缴存,未领取部分不会退还给个人。...查看全文
五险一金包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,以及住房公积金。个人和单位按比例缴纳养老、医疗和失业保险,单位缴纳工伤和生育保险,个人不需缴纳。住房公积金缴费比例灵活,最高不超过职工平均工资的10%。离职后,医疗和养老保险会转移,工...查看全文
五险一金可取出,但需符合条件:购房、翻修、离退休、死亡、出境、丧失劳动能力、生活困难、偿还房贷、支付租赁费、低收入职工支付物业费、合并账户。...查看全文
法律分析:五险一金只有在公民有年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下才可以依法获得。法律依据:_x000D_ 《社会保险法》第十六条_x000D_ 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满...查看全文
一、养老保险能取出来 提取养老保险,要满足以下条件: (1)退休后死亡,个人账户储存额仍有结余时,其结余额中的个人缴费部分可一次性结算,由其法定继承人或指定受益人领取,养老保险关系即行终止; (2)退休前死亡,个人账户储存额中的个...查看全文
法律分析:五险一金可以取出来。但是仅限于住房公积金。提取住房公积金需要提供如下材料:_x000D_ 1、离职证明;_x000D_ 2、住房公积金提取申请单(需加盖公司公章);_x000D_ 3、身份证;_x000D_ 4、...查看全文
法律分析:需要和公司签劳动合同,只要是在职员工就能交纳五险一金,一个月内办理五险一金。,五险一金中只有住房公积金可以取出,是在买房时,或者是有房后每年提出,其他保险是不可以自由取出的。【法律依据】:...查看全文
法律分析:需要和公司签劳动合同,只要是在职员工就能交纳五险一金,一个月内办理五险一金。,五险一金中只有住房公积金可以取出,是在买房时,或者是有房后每年提出,其他保险是不可以自由取出的。【法律依据】:...查看全文
五险一金中的住房公积金可以提取。符合以下情况之一的员工,可以取出住房公积金账户中的存款余额:移民定居的;退休的;偿还购房贷款本息的;房租超过家庭工资收入规定比例的;购买、建造、翻修、大修自住住房的;完全丧失劳动能力并与单位终止劳动...查看全文
五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超1...查看全文
律师解答: 五险一金每年的缴纳标准都会有调整,缴纳金额等于缴纳基数乘以缴纳比例。北京五险一金比例为养老保险单位缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险单位缴纳10%,个人缴纳2%;失业保险单位缴纳1%,个人0.2%;工伤保险单位缴纳0....查看全文
北京五险一金缴纳比例是多少?养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费生育保.....查看全文
一、五险一金的一金指什么意思 大家都知道五险代表的是养老、医疗、失业以及工伤和生育保险这五种,而一金说的是住房公积金,住房公积金不仅只有参加了住房公积金可以买房,还可以用来进行买房的贷款的。 而且使用住房公积金进行贷款的话利息也会...查看全文
一、五险一金的一金指什么意思 大家都知道五险代表的是养老、医疗、失业以及工伤和生育保险这五种,而一金说的是住房公积金,住房公积金不仅只有参加了住房公积金可以买房,还可以用来进行买房的贷款的。 而且使用住房公积金进行贷款的话利息也会...查看全文
五险一金能否取出来?很多人对此不是很了解,所以律师对此进行了如下介绍,希望对大家有所帮助。五险一金能否取出来?养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间...查看全文
五险一金能否取出来?一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;2、由个人全额缴纳,即不中...查看全文
五险一金是可以取出来的,但是并不是所有都可以提取的。通常所说的五险一金是指:养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金。 一般来说,能提取的主要是失业保险和住房公积金。离职后带着离职证明等资料到就可以去公积金管...查看全文
住房公积金的提取条件和流程。无房户支付房租、与单位解除劳动关系、退休、享受最低生活保障、购房等情况下可以提取公积金。提取需携带身份证件及相关资料到公积金管理中心办理手续,经审核通过后签订提取协议,资金划入指定银行账户。离休、退休、...查看全文
法律分析:北京市五险一金缴纳标准:五险缴费基数上限按照全市职工月平均工资的300%确定,最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限,按照月平均工资的40%确定,最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤...查看全文
对于劳动者来说五险一金比较熟悉,很多用人单位也在为劳动者购买五险一金。但是我们缴纳的五险一金后公司是什么部门进行管理呢?很多劳动者却不知道这点,不过这点是有相关的规定,有专门的部门进行负责管理。 管理五险一金的是什么部门 (一)...查看全文
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