法律分析： 一般法律规定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪产假。陪产假是指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 法律依据 《北京市人口与计划生育条例》 第十八条 机关、企业事业单位、社...查看全文

法律分析:每个地区的陪产假各有不同。陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南...查看全文

一、陪产假有多少天? 陪产假没有全国性的规定，每个省都有规定的天数。例如江苏省、北京陪产假15天，四川省、广西壮族自治区、湖南省20天陪产假。 陪产假的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款...查看全文

陪产假没有全国性的规定，每个省都有规定的天数。例如江苏省、北京陪产假15天，四川省、广西壮族自治区、湖南省20天陪产假。 陪产假的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根...查看全文

律师分析： 每个地区的陪产假各有不同。陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川...查看全文

法律解析： 每个地区的陪产假各有不同。陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川...查看全文

律师解答： 目前我国现行的法律规定，没有对于陪产假的规定，具体的陪产假天数需要结合各省、自治区、直辖市的实际规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天。...查看全文

律师分析： 目前我国现行的法律规定，没有对于陪产假的规定，具体的陪产假天数需要结合各省、自治区、直辖市的实际规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天。...查看全文

法律解析： 目前我国现行的法律规定，没有对于陪产假的规定，具体的陪产假天数需要结合各省、自治区、直辖市的实际规定。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增...查看全文

陪产假就是依据《中华人民共和国婚姻法》的规定合法登记的夫妻，在妻子怀孕或者生产期间享有的陪伴的假期。陪产假的假期时间是由规定的，并且陪产假期间是享受基本的工资待遇。 一、陪产假有多少天? 陪产假没有全国性的规定，每个省都有规定的...查看全文

律师分析： 基本在7—20天之间,因为考虑多重情况,女士怀孕需要照顾,所以男士也有产假可以休,叫做陪产假,各地区陪产假时间不同,但基本都在七到二十天左右。 【法律依据】： 《女职工产假法律规定 》女职工产假为90天，其中产前休假...查看全文

男方享受十五日的陪产假。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例...查看全文

法律解析： 产假为98天。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。多数省份规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。 【法律依据...查看全文

法律解析： 产假为98天。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。多数省份规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。 【法律依据...查看全文

律师分析： 实践中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。男方在陪产假期间，视为出勤，用人单位应当支付工资报酬。法律上并没有对陪产假进行明确规定。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条...查看全文

律师分析： 国家没有关于陪产假的统一法律规定，各省份根据具体情况进行制定相应的政策，多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。 女职工正常享有98天产假，根据具体情况可以延长产假。产假...查看全文

法律解析： 国家没有关于陪产假的统一法律规定，各省份根据具体情况进行制定相应的政策，多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。 女职工正常享有98天产假，根据具体情况可以延长产假。产假...查看全文

律师分析： 实践中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。男方在陪产假期间，视为出勤，用人单位应当支付工资报酬。法律上并没有对陪产假进行明确规定。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条...查看全文

法律解析： 产假为98天。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。多数省份规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。 【法律依据...查看全文

律师分析： 产假为98天。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。多数省份规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。 【法律依据...查看全文