男方报生育险怎么报销 先去社保机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知你所要带的材料（比如准生证，结婚证，出生证明，出院小结，医疗清单，身份证，妻子失业证明等。） 男方生育险报销范围 男方生育险报销标准补贴标准如下： 1.妊娠...查看全文

女方没有生育保险男方有符合条件的可以报销。可由男方所在单位代替提出申请，报销百分之五十的生育费用，但是没有生育津贴。男性参加生育保险，主要用于对应照顾妻子生产的产假期间工资补贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销等。...查看全文

女方没有生育保险男方有能报销。生育保险男女都应该缴纳，其中女方自行缴纳的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。按男方享受生育待遇的要求为，生育当月男职工正常缴纳生育保险且连续缴纳满10个月。如果使用男方的生育保险，...查看全文

法律分析：女方没有生育保险男方有符合条件的可以报销。可由男方所在单位代替提出申请，报销百分之五十的生育费用，但是没有生育津贴。男性参加生育保险，主要用于对应照顾妻子生产的产假期间工资补贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗...查看全文

女方未交生育保险费用符合条件可以使用男方保险报销。男性生育保险报销条件：(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;(2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴...查看全文

虽然说生育是女性特有的功能，但是不管是男职工还是女职工，用人单位都是需要为劳动者购买生育保险的，如果当事人生育的，是可以申报生育保险的。有的朋友就会疑惑，女方没有生育保险男方能报吗？ 女方没有生育保险男方能报吗 女方没有生育保险男...查看全文

报销女方的比较多。 男女生育险的规定如下: 1.生育保险是男女双方都可以享受的,但享受的项目不同。 2.正常情况下,女方是报销相关费用和产假工资的,而男方是报销看护假期间的工资的。 3.特殊情况下,例如女方没有单位、不符合生育险参...查看全文

女方没有工作，男方有生育险可以报销。根据法律，如果雇主已经缴纳了生育保险费，员工可以享受生育保险待遇。而未就业的配偶则根据国家规定享受生育医疗费用待遇。这些费用将从生育保险基金中支付。...查看全文

《社会保险法》规定，男方有生育险，女方也可报销。双方需参加生育保险，用人单位缴费。已缴费的职工可享受待遇，无业配偶符合规定亦可享受。生育险报销与男方生育险无关，与用人单位及职工个人情况有关。...查看全文

男女都享有生育保险，但女性的报销金额较高。生育保险适用于男女，但具体报销项目有所不同。通常情况下，女性可以报销相关费用和产假工资，而男性在护理假期间可以报销工资。在特殊情况下，如果女性没有单位或不符合生育保险条件，相关费用可以由男...查看全文

法律分析：男女双方都有生育险的，生育津贴只能女方生育保险报销。如果女方没工作没生育保险，男方可以报销产检、生产费用，但是不能报销生育津贴。因此男女都有生育险的只能使用女方的。法律依据：《女职工劳动保...查看全文

女方生育时，男方的生育保险不一定能报销。如果女方有生育保险，可以用自己的报销；如果女方没有工作或生育保险，可以用男方的报销。...查看全文

根据《社会保险法》，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。生育保险是一项社会保险制度，旨在为职业妇女在因生育子女而暂时中断劳动时提供生活保障和物质帮助。因此，丈夫的生育保险也可以用于妻子的保障。...查看全文

法律分析： 男性生育保险报销标准 1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不...查看全文

律师分析： 女方未交生育保险费用符合条件可以使用男方保险报销。男性生育保险报销条件：同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;(2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参...查看全文

女方有生育险，男方也可以报销生育险。男女双方的生育保险都可以报销，只是比例和项目不同；女方可以报销医疗费用和产假工资，男方主要可以报销看护假期间的工资。...查看全文

女方有生育险，男方的生育险也可以报销，相关规定如下:      1、生育保险男女双方都是可以报销的，只是报销的比例和能够享受的项目不同; &...查看全文

许多家庭组成中，老公负责在外打拼，老婆则做贤内助，这也导致了一个现象：男方有单位缴纳的五险一金，而女方却没有保险，或者只有养老保险和医疗保险。老公有生育险老婆没有，那么老婆怀孕生子后，可以用老公的生育险报销吗？ 老公有生育险老婆没...查看全文

法律分析： 生育险男方和女方报销是没有区别的。国家要求职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，缴纳了生育保险的就可以在生育时享受生育保险待遇。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加...查看全文

法律分析：是没有区别的，缴纳了生育保险的可以在生育时享受补贴。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；...查看全文