误工费能否索赔:相关法律规定与解释

律师回答
摘要:如何索赔误工费?需提供收入状况和误工时间的证据,包括收入水平数据、收入状况证明、行业证明、医嘱、工作单位证明或司法鉴定。误工费的计算根据不同情况,如非持续性误工、因伤致残持续误工或因伤害死亡,计算方式不同。误工费具有受害人收入能力差异、计算依据不同和推测性的特点。在人身侵权案件中,需要明确证据支持索赔。若无收入证明,可向当地人社局开具上年度职工平均工资收入证明。
一、没有误工证明是否可以索赔误工费?
不可以,证明误工费数额的证据方面,一个是收入状况证据,一个是误工时间的证据。
(一)收入状况证据内容可以包括:
1、具体的收入水平数据;
2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;
3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。
(二)误工时间的证据内容包括:
1、正常情况下,根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱,提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;
2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;
3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定,凭鉴定文书确定误工时间。
二、误工费时间如何计算?
1、非持续性的误工
这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
2、受害人因伤致残持续误工
这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。
3、受害人因伤害死亡的
从侵权行为开始计算,至受害人死亡之时止(或有的因受害人死亡不计算误工费,因死亡赔偿金已补偿预期收入)。
三、误工费的特点:
1、受害人的收入能力和水平差异较大。
客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受损害后,其损失的误工收入会因人而异。
2、计算的依据各不相同。
因行业和岗位的不同,以及受害人是否就业的不同,收入方式的不同,对于误工费计算的依据,也是因人而异。
3、具有一定的推绎性。
一般而言,应当以受害人在遭受损害前某一时段,能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入,也只能根据一定客观数据,在排除对其收入产生不利或者有利影响因素的情况下,进行推算。
在任何的人身侵权案件当中,索赔的时候都是要有明确的证据的,不仅是误工费,其他任何的赔偿项目只要当事人自己都无法举证的,可以说赔偿义务人就算不履行赔偿义务也根本都不违法,因为这种情况是由被侵权人自己造成的。如果是因为当天没有工作,所以没办法收集到收入证明的话,那应该是到当地的人社局开具上年度职工平均工资收入的证明。
延伸阅读
结语:在人身侵权案件中,索赔误工费需要明确的证据支持。收入状况证据包括具体收入水平、前三年收入状况证明和所从事行业的证明材料。误工时间的证据包括医疗机构的医嘱、工作单位的证明和司法鉴定机构的鉴定。误工费的计算根据不同情况有所不同,需要根据医疗机构证明、伤残定级和侵权行为开始计算。误工费具有受害人收入能力差异大、计算依据各不相同和具有一定推测性的特点。在无法提供明确证据的情况下,可以向当地人社局开具上年度职工平均工资收入的证明。
法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修正):第十六条 被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修正):第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修正):第二十三条 精神损害抚慰金适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
相关法律规定与解释

我国医疗事故的损害程度与伤残等级相对应,三级戊等医疗事故相当于十级伤残。赔偿项目包括医疗费、误工费等,其中残疾生活补助费根据伤残等级确定,赔偿系数为10%。根据医疗事故发生地居民年平均生活费计算,最长赔偿30年,60周岁以上不超过...查看全文

了解误工费的相关法律规定

根据相关规定,受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人无法提供最近三年平均收入证明的,可参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。交通事故责任者应承担相应的损害赔偿责任,包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、...查看全文

索赔误诊赔偿的相关法律规定

医生误诊可索赔规定:医疗机构或医务人员有过错,造成患者损害,应承担赔偿责任。医务人员未尽到相应的诊疗义务,导致患者损害,医疗机构也应负赔偿责任。...查看全文

工伤赔偿误工费的相关法律规定

工伤误工费收条的写法及要点简介:标题为收条,写明误工费金额、支付时间、方式,职工签名或盖章,双方拟定日期。但公司在工伤事故中可能需赔偿其他费用。...查看全文

误工费赔偿的相关法律法规

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,误工费的支付标准取决于受害人的误工时间和收入状况。误工时间由医疗机构出具的证明确定,持续误工的时间可以计算至定残日前一天。有固定收入的受害人按实际减少的收入计算,...查看全文

工伤认定标准与赔偿法律制度:相关规定与解释

工伤认定标准及赔偿规定:根据《工伤保险条例》,工伤包括工作时间内的事故伤害、工作岗位上的突发疾病死亡、维护国家利益活动中的伤害等情形。职工应享受工伤医疗待遇。...查看全文

法律规定的刑罚与相关解释"

挪用特定款物罪的主旨是对挪用救灾、抢险、防洪、优抚、扶贫、移民、救济资金的行为进行量刑标准的规定。根据情节严重程度,对于对国家和人民利益造成重大损害的挪用行为,可处三年以下有期徒刑或者拘役;而对于情节特别严重的挪用行为,可处三年以...查看全文

商品房相关法律规定与解释

商品房拆迁的补偿标准是根据房屋位置、用途、结构、面积和新旧程度等评估确定的,每个地方补偿金额不同。补偿通常按照面积比例置换,并签订补偿协议。此外,还会给予周转补偿和奖励补偿。...查看全文

工龄与劳动法:相关规定与解释

《劳动合同法实施条例》第九条和第十条规定了劳动合同法中关于工作年限的具体计算和合并规定。根据这些规定,劳动者连续工作满10年的起始时间应从用人单位用工之日起计算,包括施行前的工作年限。同时,如果劳动者从原用人单位被安排到新用人单位...查看全文

相关规定及法律解释

直播间诈骗拘留最长期限为三十七天,根据法律规定,对于重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长到三十日,加上其他审查批准的时间,总拘留期可能达到37天。...查看全文

误工费赔偿项目相关法律法规

根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,误工费赔偿项目包括伤者治疗期间的误工费用和因精神损害导致的误工费用,以及事故当事人及其亲属或代理人因处理事故而造成的经济减少费用。对于有固定收入的当事人,按实际减少的收入计算...查看全文

误工费与护理费赔偿标准相关规定

根据收入状况,护理人员的误工费和受害人的误工费赔偿金额计算方法。护理人员有收入的按照误工费规定计算,没有收入或雇佣护工的按照当地护工劳务报酬标准计算。受害人有固定收入的按实际减少的收入计算,无固定收入的按最后三年平均收入计算。误工...查看全文

误工费赔偿标准的相关法律法规

误工费赔偿标准及证据要求。固定收入者需提供单位出具的收入证明和工资表,奖金以单位人均奖金计算。个体经营者需提供税务机关的个人所得税纳税证明。无固定收入者按最近3年平均收入计算,可参照相同行业职工平均工资。误工时间由医疗机构诊治证明...查看全文

相关法律条款与解释"

扰乱社会秩序罪的立案标准:1、捏造并散布虚假事实,损害他人商业信誉、商品声誉,造成重大损失或其他严重情节;2、广告主、经营者、发布者违规利用广告做虚假宣传,情节严重。...查看全文

相关法律依据与解释

《刑法》中明确规定了利用信息网络实施诽谤等犯罪行为的标准,包括辱骂、恐吓他人、编造虚假信息等行为。若这些行为情节恶劣、破坏社会秩序或造成公共秩序严重混乱,将以寻衅滋事罪定罪处罚。...查看全文

有关法律规定与解释

侵占罪的核心要素包括区分归还时间和情节,对于拒不交出他人财务或遗忘物的最后期限没有明文规定,归还前可作为无罪抗辩的依据;而侵占数额巨大或有其他严重情节的,即使归还了也构成侵占罪。...查看全文

相关法律规定与解读

工伤九级伤残是根据劳动能力鉴定委员会的评定,对遭受工伤的职工进行伤残程度和丧失劳动能力程度的综合评定。根据工伤保险条例,工伤职工有权获得医疗救助和经济补偿。郑州九级工伤赔偿金额根据政府统计部门公布的相关数据确定,当事人应查清数据以...查看全文

相关法律法规及解释

故意伤害罪的构成要件包括主体资格、故意伤害行为、致人重伤或死亡以及刑事责任年龄。主观方面表现为故意,客体为他人的身体健康权。过失致人重伤罪的四要件为损害他人身体健康的行为、一般主体、过失以及侵犯的客体为他人的身体权。故意伤害罪包括...查看全文

强奸罪索赔相关法律规定

强奸案属于刑事诉讼法的内容,被害人在刑事诉讼过程中有权提起附带民事诉讼。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条,被害人因被告人犯罪行为遭受物质损失的,有权提起附带民事诉讼。强奸罪的刑罚根据《刑法》第二百三十六条规定,根据情节...查看全文

工伤误工费赔偿标准相关规定

工伤误工费赔偿标准:单位按受伤前的月工资支付,一般不超过12个月,情况特殊最长不超过24个月。工伤还包括医疗费、护理费、交通食宿费等。停工留薪期内,工资福利待遇不变,不超过12个月,可适当延长。评定伤残后享受伤残待遇,需要治疗继续...查看全文