律师分析:在当事人不知情的情况下私自或秘密形成的录音、摄像等视听纪录也不能作为证据使用。可以衡量手中的几段录音是否符合上述条件，如果符合的话，形成怎样的文字摘记或复述纪录。法律依据:《最高人民法院关...查看全文

法律解析： 在当事人不知情的情况下私自或秘密形成的录音、摄像等视听纪录也不能作为证据使用。可以衡量手中的几段录音是否符合上述条件，如果符合的话，形成怎样的文字摘记或复述纪录。 【法律依据】： 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干...查看全文

律师分析： 在当事人不知情的情况下私自或秘密形成的录音、摄像等视听纪录也不能作为证据使用。可以衡量手中的几段录音是否符合上述条件，如果符合的话，形成怎样的文字摘记或复述纪录。 【法律依据】： 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干...查看全文

律师解答： 在当事人不知情的情况下私自或秘密形成的录音、摄像等视听纪录也不能作为证据使用。可以衡量手中的几段录音是否符合上述条件，如果符合的话，形成怎样的文字摘记或复述纪录。 【法律依据】： 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干...查看全文

提交法院的录音证据应当用文字说明，包括整理的文字稿、语义和准确性的说明。录音是电子证据，需在举证期限内提交，并拷贝到光盘，以文本形式整理并提交。对方可申请鉴定真伪。使用录音证据时，应提供原始载体并确保录音内容清晰。...查看全文

提交给法院的录音证据要用文字说明，具体如下： 1、当录音成为证据时，应当上交根据录音整理的文字稿； 2、正确说明录音证明的语义和表现的准确性，便于审理时进行说明，法律规定中有其要求； 3、录音是电子证据的一种，是要在举证期限内提交...查看全文

提交给法院的录音证据要用文字说明，具体如下： 1、当录音成为证据时，应当上交根据录音整理的文字稿； 2、正确说明录音证明的语义和表现的准确性，便于审理时进行说明，法律规定中有其要求； 3、录音是电子证据的一种，是要在举证期限内提交...查看全文

提交给法院的录音证据要用文字说明，具体如下： 1、当录音成为证据时，应当上交根据录音整理的文字稿； 2、正确说明录音证明的语义和表现的准确性，便于审理时进行说明，法律规章中有其要求； 3、录音是电子证据的一种，是要在举证期限内提交...查看全文

法律分析: 录音作为证据一般不需要鉴定，但是当事人认为需要鉴定的可以鉴定，录音作为证据应当合法有效，需要符合以下条件：录音对象是本人；内容完整；未做技术处理等。《刑事诉讼法》第五十条_x000D_ 可以用于证明案件事实的...查看全文

法律分析： 对于录音需不需要进行鉴定，法律没有明确规定，但法律规定录音等视听资料必须查证属实才能作为证据，想鉴定的可以申请鉴定。录音符合下列条件的有效：1、录音对象是本人；2、内容完整；3、未做技术处理；4、取得方式合法；5、反映...查看全文

提交法院的录音证据应当以文字稿的形式整理并提交，以正确说明语义和准确性。录音是一种电子证据，应在举证期限内提交，并拷贝到光盘上。录音内容应尽量清晰，如对方否认真伪，可由对方申请鉴定。如果录音时间较长，可以将主要内容摘录成文字，但硬...查看全文

法律分析： 　　录音是可以作为证据使用的，但是要强调的是它的合法性，必须是真实客观有效的。以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法而取得的证据，是不能作为认定案件事实的依据的。 　　同时，存有疑点的视听资料不能单独作为认定...查看全文

律师分析:没有这方面的强制性规定。但个人认为，代理律师有取证的职责，而把视听资料整理出文字材料，这应属于取证范畴之内，故应该整理。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括...查看全文

法律解析： 在诉讼实践中，要使录音证据成为判决依据，必须同时具备三个条件： 一是当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。 二是录音证据的取得必须符合法律规定。如果录音证据的持...查看全文

录音可以作为证据吗 在诉讼实践中，要使录音证据成为判决依据，必须同时具备三个条件：一是当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。二是录音证据的取得必须符合法律规定。如果录音证据...查看全文

法律分析： 　　录音可以作为证据使用，但是当事人必须要保证录音的合法性，不然其会被当成非法证据而被排除。另外，要注意的是，录音、摄像等视听资料不能单独作为认定案件事实的依据，只有在有其他证据以佐证而补强的情况下，才能作为案件的定案...查看全文

律师分析： 在诉讼实践中，要使录音证据成为判决依据，必须同时具备三个条件： 一是当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。 二是录音证据的取得必须符合法律规定。如果录音证据的持...查看全文

公司放假不给员工工资，如果不是员工原因导致公司强制放假，则不符合劳动法，即是不合法的。具体如下:1、停工停产一个月内，员工不干活，用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。2、停产超出一个月的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动...查看全文

根据法律规定，双方没有姓名的录音证据只有在满足以下三个条件时才具备法律效力：首先，录音证据必须是当事人出示的，且未经过剪接、剪辑或伪造，内容必须前后连接紧密，没有被篡改，具备客观真实性和连贯性；其次，录音证据的获取方式必须符合法律...查看全文

可以。毋庸置疑，符合一定条件的录音证据是合法有效，录音笔是可以作证据使用的。对于有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件，人民法院应当确认其证明力。所以，录音、录像等视听资源同样可以作为证据...查看全文