郑州富士康招聘年龄要求多大？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问富士康直招年龄要求是多大的

亲您好富士康招聘的年龄要求是年满18周岁以上，35周岁以下，其具体招聘条件是:1、身体健康，无不良嗜好;2、熟悉26个英文字母;3、勤奋踏实，具有良好的品行。富士康主要从事生产经营电子计算器零配件接口设备及接插件，所属行业为计...查看全文

问郑州富士康常用电话大全

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报警求助投诉举报电话匪警电话 85110 火警电话 89119...查看全文

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问郑州富士康周六能办离职吗？

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法律解析：如果周六人事部门不上班的话，无法办理离职手续。一般情况，离职手续由用人单位的人事部门办理，人事部门会制定相关办法规定离职办理流程和时间，具体情况劳动者可以咨询下人事部门。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问郑州富士康周六能办离职嘛？

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律师解答：如果周六人事部门不上班的话，无法办理离职手续。一般情况，离职手续由用人单位的人事部门办理，人事部门会制定相关办法规定离职办理流程和时间，具体情况劳动者可以咨询下人事部门。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问郑州富士康周六能办离职吗？

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律师分析：如果周六人事部门不上班的话，无法办理离职手续。一般情况，离职手续由用人单位的人事部门办理，人事部门会制定相关办法规定离职办理流程和时间，具体情况劳动者可以咨询下人事部门。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问郑州富士康五险一金缴纳比例

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社会保险和公积金缴费比例根据不同项目有所不同，但一般单位和个人的比例分别为：养老保险20%和8%；医疗保险10%和2%3元；失业保险1%和0.2%；工伤保险单位缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险单位缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金...查看全文

问郑州富士康失业金领取条件及规定？

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律师解答：郑州失业保险保险金领取条件 1、按规定参加失业保险且按时缴费满一年。 2、非本人意愿中断就业。 3、按照规定办理了失业登记且有求职意愿。郑州失业金领取标准： 1、失业保险缴费年限满1年不足5年，每满1年可领取3个月的...查看全文

问富士康2021年纳税多少

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以下相关拓展，希望对您有所帮助:纳税是指税收中的纳税人的执行过程，就是根据国家各种税法的规定，按照一定的比率，把集体或个人收入的一部分缴纳给国家。办理增值税一般纳税人认定的条件已办理税务登记，年应纳增值税销售额达到下列标准的企业，...查看全文

问富士康每年事假多少天

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法律依据: 根据《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年...查看全文

问郑州富士康没有办理离职还可以在近吗

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您好,很高兴为您解答,进过富士康没办离职还可以再进的亲,正常是办了离职手续在规定的年限下就没有进入厂区的资格了,所以这种情况想要再次的进场不应该提交离职手续办个停薪留职或请假是比较好的,如果没有再回到场的打算那可以办离职手续还可以...查看全文

问郑州富士康员工每月厂牌中会打入多少元餐费

答

郑州富士康员工每月厂牌中会打入多少元餐费:郑州富士康员工每月厂牌办理后每月1号会有400元饭钱打入卡内供当月饮食，注意只有400元，当每月7号发薪水后会从工资内扣除你上月饮食费用，比如你花了300元，那么工资内只会扣300元伙食费...查看全文

问富士康事假多少天

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亲亲, 您好最多21天。富士康为员工提供的事假是15天。这15天的假期是可以灵活进行支配的,那么我们就可以把它集中在一个月以内来进行请假。这个时候请假的时候我们要注意可以尽量使用正常工作时候的假期,这些假期连在一起。满打满算...查看全文

问富士康产假多少天

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富士康是我们国家著名的收集组装公司，其旗下主要是苹果手机的手机工厂组装店，很多人也是非常愿意到此工作。那么大家知道富士康产假多少天吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，一、富士康产假多少天（一）女职工生育享受产假：顺产的，...查看全文

问富士康婚假多少天

答

您好,富士康请婚假制度规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 &nb...查看全文

问富士康自离要多久才能进

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亲您好!3个月以后 “根据富士康规定，只要是在全国任何一家富士康做过的，如果是正常辞职，只需要1个月后方过再进富士康。如果是自离的，也就是没有办理辞职...查看全文

问富士康返费规则

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富士康返费规则:返费模式1:打卡75天补贴10000(含企业直接补贴员工奖励)，出名单时必须在职才有补贴(出名单时间大概100天左右，出名单时不在职则无补贴);返费模式2(差价小时工):1、返费标准:26元/小时(包含所有工资、各...查看全文

问富士康拉黑标准？

答

律师解答：富士康的“黑名单”就是员工档案管理系统俗称的人资系统，富士康的的人资系统在企业里边还是比较成熟的，是作为集团重要的战略资源，富士康的监管部门主要是中央人资、中央资讯两大核心单位，富士康在大陆地区的各个园区系统都是联网的...查看全文

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答

法律解析：富士康的“黑名单”就是员工档案管理系统俗称的人资系统，富士康的的人资系统在企业里边还是比较成熟的，是作为集团重要的战略资源，富士康的监管部门主要是中央人资、中央资讯两大核心单位，富士康在大陆地区的各个园区系统都是联网的...查看全文

问富士康自离流程

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1、如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天。(富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离)2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。3、领到自离单后,请认真填写资料,...查看全文