劳动合同依法被确认无效,给对方造成了损害怎么办 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同依法被确认无效,给对方造成了损害怎么办？

律师分析：劳动合同依法被确认无效给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。无效劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力，如果给对方造成了损害，应当依照法律规定承担赔偿责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问劳动合同依法被确认无效给对方造成损害的怎么办

法律分析：《劳动合同法》第八十六条规定：劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。这一规定明确了劳动合同被确认无效后的法律责任。无效劳动合同是指对当事人不发生法律约束力的劳动合同...查看全文

问劳动合同依法被确认无效给对方造成损害的怎么办

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问劳动合同依法被确认无效给对方造成损害的

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法律分析：1、劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。 2、应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十六条【订立无效劳动合同的...查看全文

问劳动协议依法被确认无效,给对方造成了损害怎么办？

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律师解答：劳动合同依法被确认无效给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。无效劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力，如果给对方造成了损害，应当依照法律规定承担赔偿责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问劳动合同依法确认无效,给对方造成损害的

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问劳动合同依法被确认无效给对方造成损失

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法律分析:应承担赔偿责任。由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同，对劳动者造成损害的，应按相关规定赔偿劳动者的损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳...查看全文

问劳动依法确认无效的。给对方造成损害的

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问劳动协议依法被确认无效,给对方造成了损害怎么处理？

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法律解析：劳动合同依法被确认无效给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。无效劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力，如果给对方造成了损害，应当依照法律规定承担赔偿责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问劳动合同依法被确认无误给对方造成伤害的

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问劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，()应当承担赔偿责任

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劳动合同法规定劳动合同无效的情况，包括欺诈、胁迫、排除劳动者权利等。劳动争议仲裁机构或法院可确认合同的无效性。工伤保险条例规定了认定工伤的情形，包括工作时间内受伤、履职受伤、职业病等。其他法律、行政法规也可认定为工伤。...查看全文

问劳动合同依法被确认无效给对方造成损害的什么应当承担赔偿责

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一、无效劳动合同给对方造成损害的应当承担什么责任 1、劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿...查看全文

问劳动合同依法被确认无效给对方造成损害的什么应该承担赔偿责任

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一、无效劳动合同给对方造成损害的应当承担什么责任 1、劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿...查看全文

问劳动合同终止的法定事项包括什么,劳动合同依法被确认无效给对方造成损害的什

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法律分析：1、劳动合同期满劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待...查看全文

问合同一方依法无效怎么确认

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确认合同无效的方法是：1、无效合同的无效是一种确定的事实状态。没有人要求它无效，也没有人要确认无效。自始至终无效，当然无效；2、对合同效有争议的，当事人有权主张其无效并予以确认；3、不仅人民法院...查看全文

问效劳动合同给对方造成损害的应当承担什么责任？

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法律分析：一、无效劳动合同给对方造成损害的应当承担什么责任1、劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。2、应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...查看全文

问无效劳动协议给对方造成损害的应当承担什么责任？

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律师解答：导致劳动合同无效的一方给对方造成损害的应当承担赔偿责任。 1、劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。 2、应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【法律...查看全文

问无效劳动协议给对方造成损害的应当承担什么责任？

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法律解析：导致劳动合同无效的一方给对方造成损害的应当承担赔偿责任。 1、劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。 2、应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【法律...查看全文

问无效劳动合同造成劳动者损害，按什么标准赔偿

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该法规规定了劳动合同无效时的赔偿标准，包括劳动者工资收入减少、无法获得劳动保护待遇、医疗费用增加、女职工或未成年工身体健康受损等方面的赔偿。同时，法规也明确规定了具体的赔偿方式和标准。...查看全文

问无效劳动合同造成劳动者损害,按什么标准赔偿

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《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，用人单位若对劳动者造成损害，应按以下方式赔偿：(一)支付劳动者应得工资收入，并加付25%的赔偿费用；(二)补足劳动者的劳动保护津贴和用品；(三)支付劳动者医疗费用的25%赔偿费用；(四...查看全文