法律解析： 用人单位没有与你签合同，你可以主动提出辞职，而且可以申请双倍的工资赔偿，公司不负责支付的赔偿，就反映到仲裁委员会处理。 《中国人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...查看全文

股东在入股开设公司，通常都会签订相关的入股协议确认每位股东认购多少股份。但是，股东在入股的时候，并没有签订任何协议，仅是口头协商的情况认定出资，应该怎么办呢?下文是针对入股没有签协议怎么办所罗列出的知识，希望能为大家带来帮助。一、...查看全文

律师分析： 股东没有签合同的情况下，是否可以退股，则要看有没有符合公司章程里，事先规定的退股条件，或出现其他股东可以单独退股的情况。 股东在入股后可以协商退出股权，或单方退出。 协商退出是在公司成立时订立的合同，或者章程中事先规定...查看全文

律师解答： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同；2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【法律依据】： 《中...查看全文

一、没签合同如何退股 1、没签合同可以通过转让股权的方式退股。 2、股东内部转让股权不受限制，公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。或者法律规定的回购事由出现时，股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。 3、法律依据：《中华人...查看全文

律师分析:口头协议本身可以看作是一种协议。这取决于入股时是如何达成协议的。1、如果在入股时，只是私下协议，没有通过法定程序到工商税务所办理股权转让或变更，估计打官司会很难。未签订协议，未在工商局登记的，表明其不是公司股东2...查看全文

法律解析： 办入职没有签劳动合同，自用工之日起未超过一个月的，劳动者可以请求用人单位补签；超过一个月的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳...查看全文

律师解答： 办入职没有签劳动合同，自用工之日起未超过一个月的，劳动者可以请求用人单位补签；超过一个月的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳...查看全文

法律解析： 建立劳动关系，订立书面劳动合同是法律的强制性规定，如果用人单位不签订劳动合同，即用人单位违法，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，依法用人单位将因他的违法行为要承担相应法律责任，简单说要向劳动者...查看全文

律师解答： 建立劳动关系，订立书面劳动合同是法律的强制性规定，如果用人单位不签订劳动合同，即用人单位违法，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，依法用人单位将因他的违法行为要承担相应法律责任，简单说要向劳动者...查看全文

律师解答： 可以退股。入股即使没签合同，股东名册中也应该有名字，可以以此为证据证明入股，然后按照一般退股流程进行即可。可以对合伙事宜进行协商，并全程录下录音，作为证据。另外，当时入伙时，投入的是现金、动产还是不动产，需要收集相应证...查看全文

法律解析： 可以退股。入股即使没签合同，股东名册中也应该有名字，可以以此为证据证明入股，然后按照一般退股流程进行即可。可以对合伙事宜进行协商，并全程录下录音，作为证据。另外，当时入伙时，投入的是现金、动产还是不动产，需要收集相应证...查看全文

律师分析： 签订入股协议，要确定一下内容：1、投资的形式(是借贷还是入股)，如是借贷，要考虑行业风险溢价，提高资金的回报率。如果是入股，注明占公司股份的多少，注明相关的权利和义务。2、清楚公司破产时偿债的优先次序3、对公司现有资产...查看全文

律师分析:签订入股协议，要确定一下内容：1、投资的形式(是借贷还是入股)，如是借贷，要考虑行业风险溢价，提高资金的回报率。如果是入股，注明占公司股份的多少，注明相关的权利和义务。2、清楚公司破产时偿债的优先次序3、对公司现...查看全文

律师解答： 1.要明确出资额及出资方式 根据《公司法》的相关规定,股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。2.要明确...查看全文

法律分析：一、没有任何协议被骗怎么办没有合同被骗的可以起诉处理。起诉的一方当事人应向有管辖权的人民法院提供民事起诉书、主要证据材料目录及复印件等材料。没有合同书的情况下，证据可以是双方签订合同过程中的录音录像资料、证人...查看全文

法律分析：签了劳动合同却未上班，属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了，直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同，即使不履行劳动合同不会在法律层面有什么大的影响，但对个人...查看全文

律师解答： 1、没签 劳动合同 ，该员工有权要求单位支付 双倍工资 ； 2、解除劳动关系，该员工只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3、该员工有权要求单位补缴社会保险； 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

入股需签订协议，否则无法获得法律保护。入股方式包括货币、实物、知识产权和土地使用权等，但需按法规评估作价。《公司法》规定股东可用货币或非货币财产作价出资，但非货币财产需评估核实，不得高估或低估。法律对评估作价有规定的，需遵循规定。...查看全文

律师解答： 股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资，还可以通过股权转让的方式入股有限公司。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第二十七条 股东可以用货币出...查看全文