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法律分析:中国没有法律禁止未成年人恋爱,但总的来说不提倡未成年人早恋。 法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第十一条任何组织或者个人发现不利于未成年人身心健康或者侵犯未成年人合法权益的情形,都有权劝阻、制止或者向公安、民政...查看全文
宅基地是不可以自由买卖的,私下买卖宅基地是违法行为。...查看全文
法律分析: 法律允许军人离婚。军人可以通过协议离婚或诉讼离婚的方式与配偶解除婚姻关系。以诉讼离婚为例,军人要求离婚的,可以直接向法院提起离婚诉讼。法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚...查看全文
法律解析: 根据我国法律规定缓刑期间可以出省,经执行机关批准,罪犯是可以出省的,否则不得随意外出。如果私自外出的,情况执行的,是可以撤销缓刑,收监执行原判决的。被宣告缓刑的犯罪分子,离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准...查看全文
律师分析: 根据我国法律规定缓刑期间可以出省,经执行机关批准,罪犯是可以出省的,否则不得随意外出。如果私自外出的,情况执行的,是可以撤销缓刑,收监执行原判决的。被宣告缓刑的犯罪分子,离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准...查看全文
法律分析:法律不允许高利放贷。如果借款的利息超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍,超过部分就属于高利贷,超过部分的利息是不受法律保护的,但合法的利息和本金仍然受法律保护。法律依据:《《最高人民法院关于...查看全文
本文介绍了放弃继承权和受遗赠权的具体方式和有效条件。放弃继承权需要在遗产处理前以书面形式作出放弃的表示,受遗赠人则需要在知道受遗赠后六十日内以书面形式作出接受或放弃受遗赠的表示。如果六十日过后仍然没有表示,就视为放弃受遗赠。有效的...查看全文
在劳动合同期限内,公司降工资且属于单方更改工资,是不合法的。《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文
军人是需要纳税的。据《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定,现役军人的工资不属于免征个人所得税范围,是需要交个人所得税的,而军人的转业费、复员费不交个人所得税。...查看全文
律师解答: 法律不允许高利放贷。如果借款的利息超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍,超过部分就属于高利贷,超过部分的利息是不受法律保护的,但合法的利息和本金仍然受法律保护。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第六百八...查看全文
法律解析: 法律不允许高利放贷。如果借款的利息超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍,超过部分就属于高利贷,超过部分的利息是不受法律保护的,但合法的利息和本金仍然受法律保护。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第六百八...查看全文
法律解析: 法律不允许高利放贷。如果借款的利息超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍,超过部分就属于高利贷,超过部分的利息是不受法律保护的,但合法的利息和本金仍然受法律保护。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第六百八...查看全文
夫妻可以互为担保人,但对共同债务不能互为担保人。担保人可以自己贷款,只有在贷款人无法偿还的情况下才会让担保人承担偿还责任。离婚夫妻的财产分割原则是均分,但法院会考虑照顾女方、无过错方和抚养孩子方的利益。若存在重婚、家暴、虐待、遗弃...查看全文
老板无权不给员工开工资,违法行为可向劳动局投诉,申请调解、仲裁、起诉。拖欠农民工工资可电话投诉劳动执法监察大队,申请支付令,劳动仲裁或民事诉讼,最终可申请法院强制执行,索取赔偿金。...查看全文
投降罪的规定是什么 投降罪,是指军人在战场上,因贪生怕死、畏惧战斗,而自动放下武器,投降敌人的行为。触犯本罪的,处三年以上十年以下有期徒刑;情节严重的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 《中华人民共和国刑法》 第四百二十...查看全文
未成年人与成年人发生性关系,根据年龄和自愿程度的不同,可能构成强奸罪或民事赔偿责任。未满14周岁的幼女与成年人发生性关系一律视为强奸罪,无论是否自愿;未满16周岁的未成年人与幼女发生性关系也可能构成强奸罪,但情节轻微者可不认定为犯...查看全文
解除合同的法定条件包括:不可抗力导致无法实现合同目的;一方拒绝或拒绝履行义务;一方延迟履行主要债务且未在合理期限内履行;违约行为导致无法达到合同目的;以及法律规定的其他情形。...查看全文
高利贷违法,无法受到法律保护。若借贷双方约定的利率不超过一年期贷款市场报价利率的四倍,则出借人有权要求借款人支付利息。但若利率超过四倍,则超过部分的利息应被视为无效。...查看全文
律师分析: 公司压工资不合法。公司应当向劳动者及时足额支付工资,如果公司压工资的,劳动行政部门可以责令公司限期支付工资,逾期不支付的,可以责令公司向劳动者加付赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人...查看全文
法律解析: 公司压工资不合法。公司应当向劳动者及时足额支付工资,如果公司压工资的,劳动行政部门可以责令公司限期支付工资,逾期不支付的,可以责令公司向劳动者加付赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人...查看全文
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